明年開始實施延遲退休
摘要:
9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。
漸進式延遲法定退休年齡
從2025年1月1日起
男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分别逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲
原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲
調整養老金最低繳費年限
從2030年1月1日起
将職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金
9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。
漸進式延遲法定退休年齡
從2025年1月1日起
男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分别逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲
原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲
調整養老金最低繳費年限
從2030年1月1日起
将職工按月領取基本養老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金
強調自願、彈性
職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡
職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一緻的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年
實施中不得違背職工意願，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡
據新華社
（相關報道見4版）
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