不到30歲的年輕人失業後，除了考公務員外，也可選擇這三個鐵飯碗
女研究生李女士在一家互聯網公司工作了近三年的時間，可是到了30歲，她覺得自己的工作已經趨向于穩定，但是卻由于拒絕在公司以及周末加班，結果就被老闆罰款2000元。
對此李女士在和老闆發生争論以後便被公司開除，公司認為李女士不服從命令，而且還多次違反規章制度，所以這樣的員工是不會在公司有好的結果的。
不少網友看到後都坐不住了，認為公司老闆其實就是在通過這樣的方式讓員工自己走人，甚至是在不斷地指責員工壓榨員工，讓員工無奈離去。
筆者建議，大學生在選擇工作時，盡量選擇一些比較穩定的工作崗位，比如以下這幾個飯碗崗位，可以幫助大家不會有太大的生存壓力。
第一、事業單位的教師，有編制可以享受和公務員同等的待遇，大家可以在崗位中享受到工作的穩定性，關鍵是工作時間較少，空閑時間較多，除了有寒暑假之外，其實法定節假日以及雙休可以保證大家的薪資待遇不斷提高，所以會有很多年輕人，尤其是大學生畢業之後，把目光投向了事業單位的教師，大家如果能夠考上，教師資格證能夠考進編制，對于一些女生來說其實就會比公務員好很多，主要原因就在于這份工作收入是在不斷提升的，而且工作輕松，能夠有更多時間照顧到家庭。
第二、煙草公司的工作，能夠比公務員的收入高一些，作為國企，其實待遇可以說是比較優厚的，不少本科生在畢業之後收入顯然能夠拿到七八千以上，而在一線城市裡工資還會更高一些，研究生碩士生的工資會比本科生高一些。
在調查的時候也是看到，不少煙草員工的收入是公務員的兩倍以上，而且要和當地煙草公司的收益有直接關聯，不少員工的獎金，甚至要超過一些私企的總年薪，所以大家在進入單位工作之後，其實月入過萬是沒有任何問題的，關鍵也能夠享受其他的一些福利待遇。
第三、國家電網的工作，能夠幫助大家符合相應的條件，得到良好的待遇，顯而易見，國家電網在招聘員工的時候，會通過校招招聘一些和專業和電網工作相關的專業，對于員工的要求是比較嚴格的，但是一些部分偏遠地區的招錄要求比較，大家可以通過大專學曆進入崗位中工作，其實無論是考取編制還是進入國家電網工作都會有比較穩定的發展趨勢，總體來說這都是非常不錯的選擇。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在**中，大家一起交流。
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