今天，在我的公衆号上看到這樣一段留言:“我讨厭體制，卻一直往體制考”，我不能簡單的把這種狀态描述成一種悲哀。事實上，我自己也在這樣的命題裡掙紮過。而且現在，這種掙紮越發的歇斯底裡。陳行甲書記的辭職，讓我再次深思，為什麼你讨厭體制，卻一直往體制考？

一、體制有體制的體面。

在中國的傳統文化裡，向來有“學而優則仕”、“學得文武藝，賣與帝王家”的說法，進入體制，在某種意義上說，是一件光耀門楣的事情。在老一輩的觀念裡，公務員和官即便不是等号，也是約等号。雖然據最新統計，中國的公務員高達716.7萬人，你作為716.7萬分之一，終其一身，可能也突破不了最低的科級。但不可否認的是，某種時候，你确實能找到優越感。

也不可否認，有不少人，因為進入體制，而徹底改變了命運，比如我的一些同事，家裡條件很一般，但娶的妻子，都是家财萬貫的富二代，瞬間擁有了大多數人奮鬥一生也難以擁有的豪宅、豪車。假如沒有體制的光環，在門當戶對依然深入人心的今天，這種結合無疑是水中撈月般的虛幻。我沒有任何的質疑與批判，這确實是一種各取所需的現實。

也有許多人，通過體制，走上了仕途升遷之路，短短一二十年，籠街喝道、前呼後擁，實現了從普通公務員到官員的轉變，享受了人上人的快感。

當然，穩定也是，如果你沒有出現一些低級乃至弱智的差池，沒有人可以讓你脫離體制，幾十年後，拿着尚可的退休金，享受着全方位的保險，可以在廣場上，跳跳大媽舞，安享幸福的晚年。

二、人不僅僅是為自己而活着。

我踏入公務員隊伍已過十載，逢年過年，親朋好友問的最多的一句話就是，升官了嗎？升官兩個字，彷佛具有巨大的魔力，讓你瞬間光芒四射。以至于，我和我同事們，經常說，有時候拼命升遷，隻是為了給家人，給朋友一個交代。

是的，人不僅僅是為自己而活着，不是為所愛的人，就是為所恨的人。而更多的，是為了所愛的人，包括你的父母、你的伴侶。當他們希望你成為一名公務員時，這種希望，對你的影響，超乎你的想象。有相當比例的人，就是帶着這樣的希望，進入了體制，然後開始迷茫或者随波逐流。

當然，也有人是為了愛情，異地相戀，通過公考實現愛的圓滿；也有人是真的為了理想，為人民服務，這種人，是我佩服的。

三、體制也有便利

前幾天，一位某名牌大學的碩士研究生告訴我，她其實并不想考公務員，但是她不甘心。我問她：你不甘心什麼？她說現在隻剩下恐慌，為了孩子，拼命也要擠進那個圈子。不可否認，體制内的工作，确實會有許多便利，比如你的孩子，可以輕松進入機關幼兒園讀一個相對性價比較高的學前教育，而其他人卻在為一個名額打破腦袋的争。比如你可以通過一個電話，輕松擺平一些在别人看起來似乎是很麻煩的事情，實際上隻是一些難纏的小鬼故意制造的麻煩。

所以，盡管你讨厭體制，卻一直往體制考，但是，體制也有體制的制約。

四、茶、報紙與香煙

數十年來，茶和報紙一直是體制内生活的代名詞，但是，外人可能很難相信，在2016年度裡，我幾乎有三分之二的雙休日和三分之一的夜晚，奉獻給了體制。我曾經一天打過300多個電話，也曾經拿着醫生開出的休息三天的建議書，猶豫半天，終究沒有向領導請假，默默的把建議書塞進辦公桌，因為我根本說不出“請假休息”這麼矯情的語言，醫生的建議書，更像是我們做台賬時，那些虛報的數據。

我曾經數次想戒煙，但是每當壓力大的一定程度時，袅袅升起的煙圈，可以在某種程度上麻醉自我，所以迄今我依然每天給同事制造二手煙。曾經有位老同事，為了寫一篇臨時布置的發言稿，這個不抽煙的男人，一晚抽了一包煙，當然是我奉送的。

我們不是個例，而是縮影。公務員的工作強度乃至壓力，尤其是基層公務員，不足為外人道。所以，在那些辭職乃至自殺的新聞背後，我品出的是一種心酸，一種生命不能承受之重。

五、前途與錢途

前途是每個公務員的關心的終極目的，但是不得不承認，大多數人，無論你怎麼努力，都無法獲得一定的升遷，所謂的“能上能下”，起碼在當前，還停留在領導說你“能上能下”的現實，特别是在基層，僧多粥少，看看身邊那些臨近退休的老同事，就可以看到幾十年後的自己。

吳敏一被稱為溫州下海高官第一人，他曾坦誠地告訴媒體，他辭官和當時溫州市換屆中未能當上市長有直接關系。一位不願具名的辭職官員對《中國新聞周刊》記者說，很多人之所以選擇在縣處級崗位辭職，一個很重要的原因就是“再往上升難度太大”“你熬一輩子，最後最多到副廳，還不如趁年輕，出去闖一闖”。而在基層，副廳還要往下降兩級，換成副科。

更重要的是錢途，這是每個人都無法繞開的坎。事實上，很多時候，金錢對我們來說，也許隻是簡單的意味着，遇到你心動的愛情時，可以沒有顧慮的去愛，當家人有困難時，可以伸出雙手而不用發愁。我也有所謂的一技之長，能夠變現成金錢，某天在朋友辦公室，一位稚氣未脫的小姑娘問我，你為什麼不去賺錢呢？原因很簡單，正如此刻，深夜三點，我在碼這篇文章，不是我不想在白天碼字，而是夜晚，是我唯一可以冷靜碼字的時間。當然凡事都不絕對，也有許多人，确實是過着朝九晚五的規律生活。

安徽某地副鎮長開滴滴打車被查的新聞曾經引起輿論嘩然。在媒體的采訪中，下面幾句話曾經讓我感同身受：“感覺滴滴在北京上海合肥都比較風靡，就注冊了，想盡量能把債務早點還了，被債務壓着心裡也是很難受的。”“就從早上開始，一直幹到淩晨。沒辦法，必須要還賬，心理壓力也大。”

據中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員高文書介紹，公務員薪酬在全部19個行業中的排名，2008年為第8位，2009年為第9位，2010年為第11位，2011年已下降到第12位。而據我本人經曆，2006年年薪約為10萬，2010年約為8萬，2015年約為7萬。如果以工資衡量價值的話，這十年，多少次通宵達旦的加班，我卻一直在退步。價值決定價格的規律，在此得到了颠覆。

六、價值與價值觀。

十多年的公務員生涯，我領悟最深刻的兩個字：領導。我每天要不斷的去看領導的臉色，思考領導的每一句話，這并不是阿谀奉承，也不是灑脫與否的事情，而是工作性質決定了工作方式。就像你的領導也要看上一級領導的臉色一樣，臉色是一級一級的，工作也是。當我的工作，無法被領導看到時，那麼我所做的，都是無用功。因此，我們所有的價值，都體現在領導的評價上。在體制内，領導的評價足夠決定我們今後的人生。

事實上，體制内，年輕人的自我價值，并不會得到太多的體現。正如前面所說，你的工作隻有被領導認可的時候，你才能體現價值。而你大學所學的數理化，英語四級、六級乃至八級，計算機二級，在體制内，能用到的比例微乎其乎。從這個意義上講，公務員是最擅長學習的人，因為工作上的一切技巧，都要從零開始，某則你就面臨淘汰。

七、結語

我不是在發牢騷，隻是用了很長的篇幅，來回答那位朋友的問題，或許，哪怕這麼多字，依然沒有一個明确的答案，體制也隻是職場的一種形态，而非割裂的特級階層，體制沒有許多人口中那麼兇險，但也遠沒有想象的那麼美好。所以我們不必神化，也不必妖魔化。但以平常心對之，問心無愧而已。