上海青浦有哪些大型的企业工厂

上海华新丽华特殊钢制品有限公司、上海祥谷钢结构工程有限公司、霍尼韦尔（中国）有限公司。

上海白鹤华新丽华特殊钢有限公司是一家五金、工具的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营不锈钢，公司位于中国上海上海市青浦区青浦区白鹤外青松公路2402号。上海白鹤华新丽华特殊钢有限公司本着“客户，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。

上海祥谷钢结构工程有限公司于1993年9月1日在青浦区市场监督管理局登记成立。法定代表人傅义，公司经营范围包括设计、生产、制作、安装各类钢结构件，销售公司自产产品并提供配套服务（涉及出口许可证产品除外）等。

霍尼韦尔（中国）有限公司是霍尼韦尔国际（HoneywellInternational）的一部分，霍尼韦尔是一家营业额达380亿美元的多元化、高科技的先进制造企业。在全球，其业务涉及航空产品和服务，楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器、以及特殊材料。公司在全球范围内拥有大约130,000名员工，其中包括19,000多名工程师和科学家。目前，霍尼韦尔在中国的投资总额超10亿美金，员工人数超过12,000名。

上海华新丽华特殊钢制品有限公司 台资 青浦数一数二的。

上海华新丽华特殊钢制品有限公司 台资 青浦数一数二的。

还有霍尼韦尔特殊材料(中国)有限公司、

上海英备精密模具有限公司日立海立汽车部件（上海）有限公司、

上海祥谷钢结构工程有限公司

上海精露标识有限公司

上海奥谷膜结构工程有限公司等等

上海大的日企有哪些

上海知名日企主要有，

（1）美蓓亚

美蓓亚(Minebea)总部位于日本，商标是1996年在中国国内注册。是日本综合零部件制造商，致力于提供涉及生产轴承、微电机、半导体元件及电子零部件等产品。

（2）欧姆龙

欧姆龙集团从1933年5月10日创业至今，当前已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。

（3）三菱

第一家三菱企业是从日本官方经营的长崎造船厂演变而来，1873年更名为三菱商会。接着三菱开始涉足采矿、造船、银行、保险、仓储和贸易，随后又经营纸、钢铁、玻璃、电气设备、飞机、石油和房地产。现在三菱已建立起一系列的企业，常见的有三菱电气，三菱重工等等，这些企业独立运营，部分也相互竞争，但它们在日本工业现代化的过程中扮演着举足轻重的角色。

（4）像松下，索尼等等这些众所周知的企业

另外在浦东新区还有京瓷等企业

对于日企的印象，个人觉得还是从日本人的做事态度可以看出，还是比较严谨，细致，可以在某一方面深入研究，所以企业管理上流程化，条理化，如果觉得自己日语水平还不错，做事风格也和日企较接近，可以考虑去日企。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？我是从国企退休的职工，同时也在机关，民营企业工作过，以我个人的亲身经历告诉你，国企的待遇是非常好的，与民营企业相比差距非常大的，薪酬福利待遇一点不比机关事业单位差，有机会我是强烈建议大家去国企工作的。

每年我国的高校毕业生也有好几百万人，由于国企承担了一定的社会责任，所以每年国企都会由当地人社部门、国资委等下达招收部分大学生就业的任务，并将解决学生，退伍军人就业纳入国企考核的内容之一，所以国企每年都会有一定的校招指标。但与此同时，国企本身面临人员老化，人员结构不合理的问题，特别是传统的大国企，由于人员流动性差，新职工很难补充进来，导致部分国企职工平均年龄偏大，缺乏朝气和活力，这对国企业的发展是极为不利的。

虽然很多国企每年都有校招的名额，但要顺利签约国企也不是那么容易的事情，部分国企校招时，都人为地设置了一定的比例，就是家属子女和社会其他人员子女的比例，在校招时，在同一批毕业的学生中，都要优先保障国企家属的子女，其实面向其他学生的比例非常低，即使要招一部分其他学生，除了特别优秀的，或是硕士以上毕业的专业紧缺人才以外，很多进入国企的外单位职工子女，初次进入国企都只能是以人事代理的方式，或是由国企本身的人力资源公司与其签约，所以要进入国企，特别是要进入大型的央企，国有垄断行业的国企、专业性比较强的国企工作，其难度比进入事业单位还要大。

很多新毕业的大学生，除了进入地方国企有机会进入机关科室以外，按照国企的传统，新进的大学生一般都要充实到生产经营的第一线从工人开始做起，和老工人一起同劳动，同食宿，这本身也是国企培养锻炼人才的一种方法。比如中石油、中石化、中海油等大型央企，新进的普通大学生，一般都会到井站、加油站、基层车间、海上平台等工作；国家电网，南方电网等大型垄断性企业，一般都会先到基层的供电所、维修车间等工作。

其实在国企基层工作的过程也是一个学习、提高自己的过程。很多进入大型国企的大学生，虽然所学专业和所从事的工作有一定的必然联系，但课堂上的学习的知识和工作实践还是存在很大的差距。到了基层工作，可以将自己的理论和实践有机结合起来，虚心向有经验的老师傅学习，这也是一个丰富和完善自己的人生历练。基层工作虽然辛苦，但是在国企基层的待遇并不差，有时甚至基层的待遇还要远高于国企管理机关的薪酬待遇。

我一个朋友由于以前长期的中石油的二级单位做项目，长期在项目工地工作和生活，加上各种一线补贴，每年的收入也是好几十万。去年由于她的老公是部队的，因为工作关系调动到了北京总部机关，她也按照政策规定调动到了中石油的总部机关，在中石油的总部机关，一个处级干部每月的工资只有1万元左右，没有任何补贴，这对一个在基层长期打拼的项目总工程师，完全不适应机关的生活，而且在北京1万多元的工资这是非常拮据的，最后不得不和老公两地分居，还是申请回到了基层继续从事自己的项目工作。

我举这个例子的意思只是想说明，在大型国企或是央企工作，其实不要怕在基层工作，一般的本科生目前也很难进入国企的总部机关，现在进入大机关或是科研院所的，基本上都是博士生，硕士生都是非常少的。但不管在哪里工作，国企基层单位的待遇其实有的企业总部机关的待遇还要高，也比同层级的公务员还要高，很多事业单位也是无法比拟的。一般的公务员月=与大型国企的一般职员相比，其实国企的的条件还要优越一些。大学毕业生如果有机会进入国企，也是一种比较好的求职方向，千万不要放弃了这难得的机遇。

综上所述，国企的待遇，不管是政治待遇还是经济待遇，与民营企业相比一个天上一个地下这是无法比拟的；与机关事业单位相比也毫不逊色。进入国企工作难度也比较大，除了校招以外，社招的比例少之又少，其难度比进入事业单位还要大。建议你去国企但不一定就能顺利进入国企，最关键还是自身的机遇和能力。

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

随着新一轮国企改革，以往国企僵化的体制将逐渐打破，基层员工的职业发展通道也会更加通畅，更多有能力的年轻人会走上领导岗位。

辉哥建议2类人优先考虑进国企。

①应届生

国企会将年度大部分招聘指标安排给应届生，这是不争的事实，如果要进入国企，应届生一定要抓住机会！国企的培训体系、制度等非常健全，应届生进入国企锻炼几年大有裨益。

②年近35岁的社会人士

“35岁危机”大部分职场人都会遇到，随着年龄增大，精力下降，在企业里的性价比逐渐降低，如果还没有成为管理层，那么被炒鱿鱼、变相辞退等事件发生就不远了。所以辉哥建议临近35岁的社会人，通过各种渠道进入国企，求稳。

希望对大家有帮助。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是福利。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说福利。福利是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的福利。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性福利，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等隐形福利。从福利的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资福利等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

由于国企的特殊环境和氛围，容易出现“养闲人”的现象，如果你不想这样的“闲人”，让自己慢慢丧失职业竞争力，最好能够工作之余保持持续的学习。唯有持续学习，才能保持知识的更新，信息的通畅，而不会被时代的发展所淘汰，为未来的职业发展做好长久的准备。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保福利各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

上海有哪些知名的互联网公司

谢谢邀请！

不少互联网从业者通常认为上海没有互联网基因，这是一个金钱欲望太过于现实的城市，相比于北深杭来说，上海是一个包容性比较差的国际化大都市，注定不太可能孕育出阿里、腾讯这种级别的互联网巨头。

上海互联网行业也是繁荣过的，曾经上海在电子商务、网络游戏领域是当之无愧的领军城市，不过随着盛大和第九城市的衰落，上海互联网则错过了互联网行业发展最重要的“黄金十年”。

上海太发达了，这座城市太优秀了，优秀得有点高傲了，试想一下在一个世界500强都有自己的分公司的城市你会瞧得起刚刚创业的互联网公司吗？独特的优越感，让上海在拥有交大、复旦等众多顶级名校的前提下，拥有者丰富的资本的前提下，居然没能诞生BAT这种级别的互联网巨头。

进入移动互联网时代之后，上海依然落后于时代，腾讯、阿里巴巴更加强大，北京又诞生了小米、美团、滴滴、字节跳动等众多移动互联网时代的行业巨头，可是上海除了拼多多依然没能诞生一家重量级的互联网企业。

上海互联网的曾几何时

大家都还不太知道互联网的时候，上海还是经历了相当长一段时间的互联网繁荣期的，那是中国第一代互联网企业，不过现在比较早的那批上海本土互联网企业，携程依然算是国内三线互联网企业，大众点评已经被美团收购。除此之外，盛大、第九城市都已经衰落了，基本上消失于这个时代了。

上海不是一个屌丝逆袭的城市，互联网行业的神话又往往是屌丝掀翻巨头的故事，互联网跟其他行业不一样，要想取代别人就必须革命性的创新。当年大名鼎鼎的忆唐创始人、联合创始人全是美国名校的MBA、高材生，最终还是消失在洪流中。

陈天桥的首富时代和盛大网络的辉煌年华，第九城市年会撒现金的豪迈，随着移动互联网时代的来临终于将成为时代的烟云，这些时代的弄潮儿终究还是被时代给遗忘了。

新时期的上海、逐渐迎来新的互联网窗口期

饿了么、哔哩哔哩、拼多多的出现，似乎开始改变了这个格局，上海互联网似乎又重新迎来了一个爆发期。阿里巴巴金95亿美金饿了么，这是上海移动互联网时代诞生的第一个超级独角兽；主打二次元视频的弹幕网站哔哩哔哩在美国上市，目前市值高达43.42亿美金；成立仅仅3年的拼多多登录纳斯达克资本市场，市值高达387.65亿美金，比现在的百度市值还高了足足20亿美金。

除了上面说到的企业，还诞生了小红书、喜马拉雅、七牛云、陆金所等众多互联网企业，而且这些企业都已经成为各自领域的独角兽企业，不得不说上海互联网在这几年迎来了一个小爆发。

未来只要上海市政府能够给一些政策支持，在上海这么好的资本基础和这么好的大学教育基础前提下，互联网行业肯定会迎来更好的发展，一定会出现更多像拼多多一样的行业巨头企业，只要有政策，人才和企业一定会来。

不过就像美国一样，纽约就是没有互联网基因，互联网基本上都集中在硅谷去发展了，上海也不排除走纽约线路的可能，毕竟每个城市承担的功能是不一样的，大概率未来中国互联网就是北京、深圳、杭州三足鼎立了。

本文为字节跳动签约作者EmacserVimer悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！

在互联网产业发展方面，上海确实没有像北京、杭州、深圳做的比较好。现在市值比较高的几家互联网企业，比如阿里巴巴、腾讯、百度、京东、小米、美团、今日头条、网易没有一家总部是位于上海上海的。

那么上海有哪些稍微知名的互联网企业呢？为你盘点一下。

1.携程。成立于1999年，总部位于上海，是一家在线旅行服务公司。目前携程网的最新市值是155亿美元，折合约1100亿元人民币。

2.盛大网络。在腾讯游戏崛起之前，盛大网络是中国最大的网络游戏企业。现在他已经向多元化发展，发展出了盛大游戏、盛大文学还有其他业务。盛大旗下曾经开发过《传奇》等著名在线游戏。公司老总陈天桥曾登陆过中国富豪榜榜首。不过盛大现在已经完全被腾讯摁在地上摩擦。

3.大众点评。大众点评2003年成立于上海。但2005年和美团网合并，成立美团大众点评，公司总部迁往北京。2018年美团点评在香港证券交易所上市，最新市值约2500亿港币。

另外，上海还有一些知名度稍微更小一些的互联网企业，比如易趣网、一号店、安居客、饿了么，但最终都走向了被收购的道路。

也就是说，虽然上海的互联网企业数量并不少。但没有一家达到了BAT级别的。上海市似乎缺少互联网基因，金融、航运、外贸等行业做得风生水起，但互联网科技行业却波澜不惊。

很高兴和荣幸能回答此问题，希望我的回答能给到您帮助。

上海是国际大都市，又称为“魔都”，这里的互联网大大小小的公司不计其数，但遗憾的是没能培育出一个能比肩BAT大型互联网公司，说来也奇怪，上海不缺少任何资源和土壤，但就是没有一个原创大型互联网公司，可能与上海创业成本高、生活压力大、上海人的做事谨慎、风险意识强等环境和文化有关吧。

目前上海的互联网公司主要有以下几类，具体分析如下：

第一类：全国大型互联网公司的分支机构和研发中心

因为上海是国际大都市，上千万的人口分布，所以全国的大型互联网公司都希望能抢占这里资源。很多互联网公司都选择把研发中心和分支机构放在上海。

这类公司有，支付宝、阿里、腾讯、小米、美团、滴滴、360、平安、新浪、科大讯飞、华为、苏宁、爱奇艺、58同城、京东、各类互联网旅游公司等。

第二类：上海原创型、目前排在全国互联网公司中下游的公司

这类公司上海还是有很多的，有老牌的，有新创立的，有被其他公司兼并的，但这些公司都是在上海这片土壤上创立的，原生原味的上海互联网公司。

• 老牌互联网公司，携程旅游，携程是全国最早成立的互联网公司之一，也是目前旅游全国最大的公司，但他如果和全国顶极互联网公司相比，只能排在第二梯队。目前携程在外海上市，股票价格还是不错的，但最近受新冠疫情影响比较大。

• 老牌互联网公司巨人网络，巨人网络老板史玉柱早年在深圳创业，后来失败就来上海创立了巨人网络，在游戏领域腾讯说第一，应当没有人敢说第二了，巨人网络也只能排第二、第三梯队，同样是在海外上市。

• 老牌互联网公司2345导航网 公司创立十多年了，目前在国内A股上市，市值和股价也都一般。但有很多网友应当都用过这个网站吧，早期电脑上网导航网站比较火。
  

• 老牌互联网公司盛大网络，说到盛大网络真是可惜了，老板陈天桥当年可是全国最早进入互联网的公司，当年盛大海外上市时，都没有阿里、腾讯、新浪、百度这些公司什么事，现在的盛大网络已经落末了。连名字都改了。

• 老牌互联网公司前程无忧，专业从事招聘、人力资源领域的公司，国内2004第一家在美国纳斯达克上市的招聘类互联网公司，最近受疫情影响，好像也在全国范围内缩减业务。

• 新创互联网公司，拼多多，拼多多老板黄峥虽然是杭州人，但他创立的拼多多却是在上海这座城市，拼多多目前在海外上市，在电商行业排在第二梯队，发展前景也很不错。

  

• 新创互联网公司饿了么，饿了么大家肯定了很熟悉，特别是华东地方的城市，应当最熟悉饿了么了，饿了么创始人张旭豪土生土长的上海人，大学也在上海交大读的。最后可惜95亿美金卖身阿里巴巴了。

• 新创互联网公司B站，B站创立于上海，最近几天因B站拍的《后浪》视频火透了。B站目前也在海外上市。市值也很不错。目前被腾讯、阿里等投资。

• 新创互联网公司WIFI万能钥匙，WIFI万能钥匙APP与盛大有一定的渊源，他的创始人陈大年是陈天桥的弟弟。目前WIFI万能钥匙APP在移动互联网领域还是不错的。APP下载量一直排在前几位。

  

• 新创互联网公司阅文集团，因为被腾讯投资后，在港股上市，市值也不错，最近几天因创始人团队出走，被腾讯接管、同时因与创作者们新版合同不公平一事上了头条和微博热搜榜。

• 新创互联网公司陆金所，陆金所是平安公司旗下的一个专业从事金融类投资类互联网公司。

• 新创互联网公司喜马拉雅，喜马拉雅在上海创立，目前在全国音频领域可以说是排名前列，这家公司未来发展前景可期。

第三类 上海本土创立的一些地方性互联网公司

这些公司业务基本局限于上海，在全国其他地方不是很有名，但发展得也不还错，这类公司就特别多了，我只能例举一些看上去还可以的。

• 百信网：这是一个创立很名的互联网本地信息类公司，在新三板上市。

• 驴妈妈旅游：这也是一个创立在上海的在线旅游类公司。

• 春秋旅游：这是一个与互联网业务有关联的上海本地公司。

• 得物APP：这是最近蛮货的一款卖潮鞋的APP软件，创立在上海浦东。

• 美味不用等，这也是一家不错的互联网本地公司。做线下餐饮预约用餐软件。

• 小红书：这个早期做海外电商的APP，现在改为做内容、经验类分享APP创立于上海。

• 齐家网：线上家装领域本地互联网企业齐家网。

结语

当然还有其他各类各样的小型互联网公司，在此我就不一一例举。如果想了解更多上海互联网公司，可以去各大招聘网站上搜索，只要选地区上海，行业选互联网行业，随便输个互联网职位，就能看到了很多互联网公司哦。希望我的回答能帮够帮到你。

总部在上海的互联网公司，按照市值和影响力依次为：

（1）拼多多(NASDAQ:PDD)：目前市值1500亿美元

创立于2015年，是一家致力于为广大用户提供物有所值的商品和有趣互动购物体验的“新电子商务”平台。拼多多以独创的社交拼团为核心模式，主打百亿补贴、农货上行、产地好货等，致力于服务中国最广大的普通消费者。拼多多平台以“好货不贵”为运营理念，为消费者提供补贴折扣大牌商品、原产地农产品、工厂产品和新品牌商品等。其中，拼多多独创发起的百亿补贴创造了中国电商行业活动规模和持续时长的新纪录。

（2）携程(NASDAQ:TCOM)：目前市值200亿美元

创立于1999年，作为中国领先的综合性旅行服务公司，携程成功整合了高科技产业与传统旅行业，向超过3亿会员提供集无线应用、酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理及旅游资讯在内的全方位旅行服务。目前携程连续4年被评为中国第一旅游集团，目前是全球市值第二的在线旅行服务公司。

（3）哔哩哔哩(NASDAQ:BILI)：目前市值170亿美元

网站于2009年创建，现为中国年轻世代高度聚集的文化社区和视频平台 ，被粉丝们亲切地称为“B站”。B站目前也是众多网络热门词汇的发源地之一。目前B站活跃用户超过1.5亿，每天视频播放量超过1亿，原创投稿总数超过1000万。B站75%的用户年龄在24岁以下。B站拥有动画、番剧、国创、音乐、舞蹈、游戏、科技、生活、鬼畜、娱乐、时尚等多个内容分区。70%的内容来自用户自制或原创视频，目前拥有超过100万的活跃视频创作者（up主）。

（4）东方财富(SZ:300059)：目前市值超过2100亿元人民币

2005年成立，专注于为客户提供金融信息资讯的企业。公司运营的以“东方财富网”为核心的互联网服务大平台已成为我国用户访问量最大、用户黏性最高的互联网服务平台之一，“东方财富网”、“天天基金网”和“股吧”等，在用户数量和用户黏性方面长期保持竞争优势。

（5）喜马拉雅：最近一轮融资估值达240亿元人民币

2013年上线。喜马拉雅，以“用声音分享人类智慧”为使命，首创PUGC内容生态，不仅引领着音频行业的创新，同时也吸引了大量的文化和自媒体人投身音频内容创业，目前覆盖了财经、音乐、新闻、商业、小说、汽车等328类过亿有声内容。

（6）哈罗出行：最近一轮融资估值约25亿美元

2016年成立，为广大用户提供覆盖短、中、长距离多种方式的出行服务，囊括哈啰单车、哈啰助力车、哈啰车服和哈啰换电等综合业务的专业移动出行平台。目前哈啰助力车已进入全国320多个城市，哈啰顺风车已进入全国超300个城市，累计注册用户已突破4亿。

（7）小红书：最近一轮融资估值达30亿美元

2013年在创立。小红书以“Inspire Lives 分享和发现世界的精彩”为使命，用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴，分享生活方式，并基于兴趣形成互动。

（8）趣头条(NASDAQ:QTT)：目前市值7亿美元

2016年上线，趣头条是移动内容领域的新锐平台，以娱乐、生活资讯为主体内容，凭借差异化定位，独特的运营机制以及基于深度学习的推荐算法，为用户提供兼具乐趣和价值的海量内容。