4、猎聘

猎聘上入驻企业所在的行业比较广泛，且平台上有许多猎头，猎头们帮助企业寻找人才，也帮助求职者寻找坑位，很适合中高端求职者使用。

5、Boss直聘

最出名的一句广告语是：找工作和老板谈。

一般在Boss上面也是在和HR谈，Boss上面互联网行业岗位丰富，也有很多小微企业在提供岗位。

相较而言，Boss是获得回复几率较高的一个招聘平台，因为直接和HR发起对话，减少了沟通流程，节省沟通时间，效率更高一点。

6、拉勾网

拉勾网，专注互联网人求职。

拉勾的推荐算法较为精准找工作平台哪个靠谱，网站会自动匹配和你履历相似的职位，并且会对简历的投递情况进行记录，也会有用户对公司的问答可以参考。

沟通模式也是类Boss，可以直接和HR发起会话，只是回复效率比起Boss略低。

7、脉脉

脉脉是职场社交平台，因其社交属性，它更是一个以人和人的关系为中心的求职APP。一方面APP可以根据你的求职定位和要求推荐匹配岗位，另一方面也可以直接小窗私聊脉脉上的活跃用户，请帮忙内推或者询问心仪岗位的相关信息。

二、需要注意什么？

前面提到不同的APP具备不同的行业侧重，所以很难讲哪个是更靠谱的，关键看你是什么样的定位和需求。

对于求职者来说，比用哪个APP更重要的是辨别招聘企业的能力。

以上介绍的这些求职APP都是平台方，虽然平台方会对企业的入驻资质进行一定的要求，但是很难方方面面都规范到，总会有一些企业要钻漏子，或者违规操作。

这时候作为求职者，就需要有能力判断哪些企业和哪些岗位是靠谱的。

有几种方法可以帮助朋友们在求职时避坑，介绍给大家。

1、先查官方信息

通过查企业的工商注册信息可以判断企业是否有经营风险，查询平台可以是国家企业信用信息公示系统：

类似企查查、天眼查等APP都能查到这些信息。查的时候重点关注公司的成立日期和社保信息，如果成立时间比较短、社保缴纳人数为零，那就可以跑了。

2、看网上舆论

一些论坛或者网站会有企业的在职员工的讨论和爆料，比如看准网，有给企业打分的功能，可以从这些讨论中看一下，员工的面试经验、真实薪资范围、企业文化、办公氛围等，用作求职参考。

3、看工作流程

通过简历投递——HR邀约面试——现场面试这一流程，判断HR的专业程度和流程的规范程度，HR不专业、流程不规范、甚至是在面试中面试官态度冒犯、公司办公环境不正规、公司不打算合法走合同、不打算缴纳五险一金，发生了这些事情，你也可以快跑了。

4、看主营业务

那些主营业务含糊其辞，或者是很明显的灰色产业的公司都不要去，因为有违法风险。

很多初创企业还处于摸索阶段，主营业务不是特别明确，有更好的选择情况下也可以先不考虑。

5、不要贪婪

招聘网站上有很多诱饵岗位，大体特征是薪资高要求低，比如学历不限，经验不限，月薪上万的工作。

这些工作一般分两种，要么是骗求职者培训赚求职者的钱找工作平台哪个靠谱，要么是让求职者骗别人，可能真的会收获高薪，但高薪背后都是坑。

总而言之，平台只是平台，根据你的需求去选择匹配的平台就好，更重要的是，你要具备判别企业是否靠谱的能力，最后希望每一个人都找到心仪工作～

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