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LOL最近四年的世界赛中，LPL除了S10的全球总决赛没能拿下冠军之外，包揽了其他所有的MSI，MSC和S赛冠军，可以说这是LPL最好的时代，但同时也是LCK最差的时代，今年RNG再次在MSI上夺冠，这给LCK带来了巨大的打击。

尽管LPL赛区未能在去年年底引入顶级韩援，但依然得到了类似Rich，Summit这样实力不俗的韩援，也让LCK赛区比较头疼。

LCK出台新制度，LPL是受害者

今天，LCK官方突然公布了一个重磅消息，一开始给出的信息是这样的：在转会期开始之前，各大战队都可以指定一个即将合同到期的职业选手，在转会期开始之前就进行提前协商，让选手更早地决定自己要去哪支战队。

这个制度分为三个阶段，首先是原战队提供一个年薪的提案，然后给予其他队伍提案的时间，最后在提案结束后，原战队进行最终协商，选手做出决定。

如果选手想要转会到其他赛区，则其他赛区的这支队伍，需要在转会费的基础上支付额外款项，言下之意就是，想要从LCK抢到顶级选手，得加钱。

LCK随后对制度进行了一些详细的解释，坦言引入这个制度的原因，就是要加强LCK的竞争力，让LCK的队伍比其他赛区队伍更容易签约选手。

转会费方面，LCK表示说在内部设定了一个转会费计算的方案，和缴税类似，以大名单为参考标准设定六个区间，根据合同年薪的累退计算方式进行计算，举例来说如果最后签约费15亿，超过前一个区间的100%，80%，60%的综合为转会费，海外队伍增加20%，

LCK通过限制选手，避免人才流失

LCK给出的这个计算方式，目前还不太清楚其计算原理，但可以肯定的是LCK的这个方案，会让老东家队伍在争夺选手的时候占据巨大优势，因为其他队伍要支付大量的转会费，海外队伍还要再加20%。

之后LCK的相关人员还解释说，“培养权”制度不是强制的，选手在和最初队伍签约的时候，将为其提供一个培养权同意书，不同意的话，可以在没有培养权制度的情况下与队伍签约。

LCK官方人员解释的很多内容，都有些让人摸不着头脑，现在不清楚战队指定一个选手的这个是否是硬性的，总之LCK的确是在行动了，LCK也表示说LCS和LPL已经签约了这个制度的相关合同。

值得一提的是，这个制度LCK官方并没有和选手具体说明，是和战队说明之后就直接发布了，选手方面将自动成为受害者，也就是说LCK那边的韩拳，其实是在通过限制选手的方式来避免LCK选手的大量转会与人才流失。

这一点必然会引发争议，选手的权益由谁来保障，选手被一支战队锁死，意味着他们很难得到更好的待遇或者去到更多的队伍实现冠军梦。

关于LCK新制度的个人看法

个人认为，去年LCK能够留住大量顶级的选手，其实付出了很大的努力，尤其在钱的这一块，为了能和海外赛区的队伍竞争，LCK投注了大量的资金，但是LCK是不能长时间投注大量资金的，去年转会期可能能拿得出钱，但今年，明年年底就不好说了。

SKT的冠军辅助Wolf之前就说过LCK俱乐部背后的金主，坚持不了太久。

如今LCK成绩还是不好，那么为了能够避免变得更差或者说想要尽早拿回一个冠军，LCK思前想后决定搞出了这么一个制度出来。

LPL肯定是会受到影响，但是从过去两年来看，LPL联赛是可以接受无法引入顶级韩援的事实的，反而大家都在LCK挖掘新人，去青训体系挖人，甚至去签约LCK不要的选手，还能打出好的效果。

可见LPL式的风格是有可以激发选手潜力的成分在的，同时能够留在LPL的韩援，目前基本都是顶尖水平，很多都是队伍的灵魂人物或者主力，而且其中有不少的选手都愿意在LPL继续打。

总而言之，就算LCK引入这个制度，其人才数量也还是远远不如LPL的，LCK想要真正崛起，得需要有一批又一批好的新人出来才行，而且俱乐部得摒弃一些培养选手的理念，培养能够让新人崛起的土壤，这样未来才能真正变强。