加强年轻干部教育引导 筑牢不想腐、不敢腐根基 —— 聚焦干部贪腐“35岁现象”

近日，有媒体针对年轻干部贪腐情况进行报道《聚焦干部贪腐“35”岁现象》引发广大关注。该报道，深入分析了年轻干部贪腐的新特点及下步管控措施。

报道中指出：党的十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利，但少数年轻干部“刚踏上仕途，就走入歧途”，出现贪腐的“35岁现象”，令人扼腕叹息。

现实生活中，很多人到了35岁这个年龄都会变得有些焦虑贪腐35岁现象，变得越来越关注自己职业生涯的走向，这也许就是人们常说的中年危机，年轻有着大把的机会，年老些基本也就定型了，而恰是在35岁这个不上不下的年龄，家庭、社会、职场等多重因素的叠加，让35岁的人好像走到了人生的一个转折点贪腐35岁现象，越来越关心自己的未来。

同时，“35岁现象”也在进一步警示贪污腐败犯罪呈现出年轻化的趋势，显示出随着我国经济社会的发展，在预防腐败犯罪方面出现了新的问题，这种现象应该引起高度的重视，莫让这种现象成为年轻干部难以跨越的“槛”。

如何筑牢不想腐、不敢腐的根基，应从年轻干部的教育引导入手，加强年轻干部“8小时外”的监督，有针对性的开展“家访”，及时了解年轻干部沉迷网络游戏、网络赌博、奢侈消费等异常状态，尤其要多听取干部家庭、服务对象等的意见，对有可能误入歧途的年轻干部要及时纠偏，常态化开展思想教育，促使增强不想腐、也不敢腐的自觉性。（区供销社 刘晓旭）返回搜狐，查看更多