这个按照医院开具的请假条为准，因为这个连轻伤都算不上。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢

你好，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般 不超过12个月。另外各个地方有停工留薪期分类目录，受伤部位不一样，停工留薪期也就不一样。停工留薪期到期，经经治医疗机构证实伤情尚未治愈的，可以在原发性损伤的基础上延长停工留薪期。例如成都，除拇指外，手指切断停工留薪期是2个月。当然，如果你要申请仲裁，建议提12个月，对方如果要降低就要拿出依据。

构成工伤，根据医疗期来确定。