安徽省来安县总工会多渠道破解企业“用工难”

滁州日报讯 “我们是一家医药包装企业，全部是无尘车间，工作环境好，人均工作7000元以上，干得好还有满勤奖、年终奖，吃喝全免费……”2月14日，在来安县总工会举办的“工会送岗位 乐业在江淮”直播带岗活动中，安徽省华欣医用玻璃制品有限公司人事部经理徐英桃正卖力“吆喝”，为企业招揽员工。

“随着企业复工市场回暖，用工需求迅速飙升，当前企业用工缺口较大，不仅专业技术人才一员难求，一线普通操作工同样十分紧缺。”据来安县总工会党组书记张宏介绍，该县组建了由县总工会、县人社局、县开发区以及各乡镇等多部门组成的工作专班，合力破解企业用工难题。工作专班先后走访50多家企业开展调研，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”，组织外地招工、高校招聘多种有效方式“按图索骥”，有效缓解了企业用工难题。

2月18日，位于来安经济开发区的晶科能源（滁州）有限公司，各条生产线开足马力，工人们争分夺秒赶制订单，生产车间内热火朝天。“要不是县里帮忙解决了用工问题，我们将很难按时交付订单。”该企业人事部经理董诚恺说，今年太阳能光伏组件市场非常红火，年前订单纷至沓来，各条生产线都在满负荷生产，企业遇到了用工短缺问题。该县总工会了解情况后，通过各种渠道为企业招聘了200多名员工，有效缓解了该企业用工难题，保障了企业的高效有序生产。

“为企纾困是贯彻落实省委持续深化‘一改两为’工作部署的具体举措，针对企业用工缺口，我们线上、线下齐发力，积极为企业排忧解难，做好企业‘娘家人’。”张宏表示，春节前后，该县总工会充分利用“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动契机，多方搭建“线上、线下”招聘平台，不断拓展企业招工渠道，积极引导鼓励更多外出务工人员就近就地就业。

据悉，今年以来，该县共组织开展线上线下招聘会41场次，累计服务企业688户次，提供岗位约4.8万个，吸引1.7万名求职者到场咨询，达成就业意向6225人次，发放各类招工宣传资料4.5万余份，引导和促进城乡劳动者实现就业2278人。（吕华）