文丨宗威

视频丨庞珊

这年头，连教育局的专项招聘都不能相信了。

最近有河南师范大学2023届硕士毕业生网上发帖称，今年6月参加了新乡市教育局组织的专项招聘。有20余名研究生通过了笔试面试，第三方协议也签了，结果10月份被新乡教育局告知，专项招聘计划取消了。

媒体向河南师范大学方面求证，得到的回应是“网帖内容基本属实”，称“学校也很无奈”。事件的另一方新乡教育局，则用各种手段“婉拒”了采访。

这20多名毕业生几乎陷入绝境：眼瞅着都毕业几个月了，他们早错过了其它就业机会，只能临时再找工作。如果明年再考的话，也没有了应届生身份。

而让他们最困惑的是，突然无端被“抛弃”，新乡教育局至今没给个合理的说法。

（网帖图片）

从网帖反映的情况来看，新乡教育局组织的专项招聘，是在6月底至7月初，新乡的各大中小学都去了河南师范大学。最终在几轮面试后，20余名研究生通过了学校的考核选拔，随后被通知上交身份证、毕业证、教师资格证和三方协议等材料，等待后续教育局组织的面试考试。

从程序上看，这符合地方教育局为下属学校招聘教师的一般流程。而根据新乡教育局往年的操作，教育局一般8月份会走完所有流程，再由新乡人社局公布最终录用名单。

但今年情况大不一样。8月初学生代表去咨询，教育局人事科回复称，专项招聘领导未批准，不知道是否会取消，但在积极协调。

眼看马上要开学了，这些通过考核的毕业生，只好先以代课老师的身份进入学校，继续等待新乡教育局的消息。10月初，他们再次前往新乡教育局咨询时，被告知专项招聘暂停了，让毕业生们另找工作。

好好的专项招聘突然就取消了，新乡教育局或许有不得已的苦衷。有人猜测说，可能教育局发现生源减少，学校不需要那么多教师了，或者新乡市财政紧张，无法支撑再招聘教师的薪资。放到当下的大背景下，都是完全有可能的。

但这并不能说新乡教育局的做法是合理的。

无论是生源减少还是财政紧张，都不是招聘进行中突然发生的状况。新乡各地的中小学还需要多少教师，财政撑不撑得起他们的薪资，这都是专项招聘计划启动前要考虑的内容。不能说人都招了，才发现原来要不了这么多老师，财政也发不起钱。

即便是临时发现了纰漏，新乡教育局也还有提前解决问题的机会。但从8月初表示招聘可能会取消，到10月初正式回复说招聘不搞了，新乡教育局“积极协调”了两个月，最后给出“另找工作”的答复。这样的结果，让人怎么判断，教育局到底是积极争取过，想方设法让毕业生留下来；还是一开始就奉行“拖字诀”，实在拖不下去了才摊牌？

如果早早告知招聘不进行了，这些毕业生可能还有别的机会，或许能找到其它工作。但他们就这样被耽误了几个月，无尽煎熬的等待后一无所获。更搞笑的是，毕业生10月份去咨询时，教育局竟跟他们说“去河师大进行专项招聘只是意向统计，只想看看有多少人报名，并不招聘”，敢情之前的层层考核、进校代课，都只是“逗人玩”？

不管怎么说，这20余名毕业生是无辜的。新乡教育局不能误人前程后，又当甩手掌柜。如此不负责任，以后谁还敢去你们那高就。如果专项招聘只能作罢，至少也要尽力帮助涉事毕业生再就业，以及给予一定的经济补偿。

毕业生找工作不易，他们没有做错什么，却要人家承担如此沉重的后果，新乡教育局很不厚道。