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職場“懸浮”人來了，HR别再沉默
作者:
天天見聞
時間:2024-10-31
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職場“懸浮”人來襲，HR該如何應對？審視企業管理問題當企業發展放緩，裁員消息頻傳時，部分員工逐漸脫離常規工作軌道，成為所謂的“職場懸浮人”。這些員工的目标簡單直接：在老闆眼皮底下“摸魚”，直至獲得裁員補償。這一現象的出現，反映出企業在組織和文化方面可能存在一些問題。對于過去處于快速發展階段的企業而言，管理滞後于業務發展是常見現象。然而，當企業發展降速，業績下滑時，這些問題便浮出水面，不僅影響外部業務，還可能威脅到企業的生存。...
