职场是一个小社会，也存在着像大自然一样的弱肉强食的现象，在公司里，你可能也会 遭到人身攻击或遭人排挤。有被攻击者，就一定有攻击者。这个攻击者可能是一个人，也可能是一个小团体；身份 可能是你的上司，也可能是同事。各种状况都有。没有人愿意去踢一只死狗。

  受到攻击，或者是你有意无意招惹了别人，或者是因为你工 作出色，受到重用，而显示出周围人的无能或消极。前者是你自己的问题，后者则恰恰说明 你是有业绩的，而且尤为突出。假设你发现自己被孤立、、排挤，同事们已经对你产生了敌意，你只要尽量装作不在意， 只管埋头于工作中即可，这样就可以断绝所有的闲言闲语。

  千万记住，不要将一切和私人有 关的事情带进职场，影响周围的人，那会让自己变得没素质。如果采取漠视的态度，仍旧不 能免除受伤害，甚至影响到工作的进行，那就可以直接责问对方为什么要做这么无聊的事， 警告对方立刻停止这种无聊的游戏。如果对方仍然挑衅，你也不能听之任之，即使弄到要动 手打架的地步，也要奉陪到底。

  不过，唯一的条件就是，一定要选择大家都在场的时候，这 样，大家都可以当你的见证人或是裁判。在公开的场合，众目睽睽之下把事情摊开来谈，才 能避免自己受到更大的伤害，有利解决问题。改变看法，就不会因创伤而痛苦；改变做法，就可以缝合伤口，轻松上路。

  但如果这种 伤害冲击了你的奋斗目标和做人做事的原则，那么最好的选择就是尽早离幵这个是非之地。