混合编班互学互促
摘要: “逐梦强军,有你有我……”近日,江苏省军区2022年新入职文职人员集训落下帷幕,参训人员经过加钢淬火,对重返战位充满信心。该省军区政治工作局干事管骁已连续两年负责文职人员集训工作。他告诉笔者,此次集训打破以往“分类型、分专业”训练模式,将管理类、技术类和技能类文职人员混合编班,取得互学互促的良好效果。此外,集训队每晚利用一小时时间鼓励参训人员“自我展示”,引导彼此取长补短、互促互进。
江苏省军区新入职文职人员正在进行队列训练。曾庆超 摄
“逐梦强军,有你有我……”近日,江苏省军区2022年新入职文职人员集训落下帷幕,参训人员经过加钢淬火,对重返战位充满信心。
“与往年不同,今年集训的组织方式有所创新,28天集训收效明显。”该省军区政治工作局干事管骁已连续两年负责文职人员集训工作。他告诉笔者,此次集训打破以往“分类型、分专业”训练模式,将管理类、技术类和技能类文职人员混合编班,取得互学互促的良好效果。
军事训练方面,有从军经历的技能类文职人员担任“教练员”,进行讲解示范;理论学习方面,管理类文职人员担任“小助教”,做好辅助教学工作;集训保障方面,医护专业的技术类文职人员担任“战地医生”,指导大家科学训练、合理饮食。
集训队每周组织参训人员交流座谈,针对工作中遇到的棘手问题,群策群力、集智攻关。经过多次“诸葛亮会”,集训队根据参训人员的知识盲点、业务断点、工作堵点,汇编《文职人员应知应会100点》下发全体人员。
此外,集训队每晚利用一小时时间鼓励参训人员“自我展示”,引导彼此取长补短、互促互进。
常州第一离职干部休养所文职人员刘芝
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