社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化。美国人习惯把从事各种职业的人，以衣领的颜色分类命名，所以美国有各种各样的“衣领工人”。衣服领子的颜色已成为区分不同阶层、不同职业的象征物。于是乎出现了蓝领、白领、粉领、灰领、金领和红领等不同的称呼。

“蓝领工人”（blue ），简称蓝领，蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们大都从事体力劳动，靠支付自己的体力来获取报酬。 因常穿蓝色工作服，故被称为“蓝领工人”。他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。

“白领工人”（white ），指以从事脑力劳动为主。他们大都从事办公室工作，工作条件较好，常穿白衬衣，干净整齐，所以被称为白领工人。他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。按美国的标准白领蓝领，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。

粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

“灰领工人”（new ）又称指“新领工人”，年龄在20至40之间的中青年工人。他们年轻力壮，但由于资历浅白领蓝领，工资、待遇不高。

“金领工人”（ ）指进入信息时代的那些同知识打交道的一代新型工人，包括工程师、律师、预测家和分析家、编辑、计划制定人员等。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是伴随网络时代新兴的一个群体。“金领”这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

“红领”， 随着金融危机的出现，一直被看好的白领、金领职业，开始渐渐被“红领”代替。所谓“红领”，就是指公务员阶层，事实也证明，只有“步入红领”才会有头有脸，旱涝保收，衣食无忧。

除此之外，还有“铁领工人”（iron ）、“钢领工人”（steel ）等，指在喷漆、采矿、冶炼等领域中代替工人劳动的机器人（robot）.