试想一下。

假如你正在接受一场严肃的面试，一切进展得都很顺利。

结果面试官突然问你：如果蜘蛛侠和蝙蝠侠决斗，谁会赢？

你该如何回答？

这可不是玩笑，而是斯坦福医学模拟中心的一道真实的面试题目。

如今很多公司都会在面试过程中出其不意，问你一两个“不正经”的小问题。

以此来考验你的应对能力、逻辑能力，以及思考和分析的能力。

奇葩？

别着急，还有更奇葩的呢！

——《终极面试》。

八名成功入围的应聘者被带到一间近乎密闭的房间里，进行最后的角逐。

房间四角装有监控，唯一的出口由配枪的警卫把守。

八人面前各有一张试卷和一支铅笔，测试时限为80分钟。

在此期间，他们必须遵守三条规则。

不得与监考官或警卫交谈，不得有意无意地污损自己的试卷，不得离开房间。

违反其中任意一条，都会被立即取消测试资格。

见无人应答，便启动计时器，离开了房间。

八人迫不及待地翻开试卷，却发现上面干干净净，什么也没有。

搞什么名堂？

一名亚裔女子率先动笔，打算在试卷上写一篇自荐书。

结果连一句话都没写完，就被警卫请出房间，取消了测试资格。

剩余几人中的White最先意识到，关键不是面试官说了什么，而是他没说什么。

也就是说，所有未被禁止的行为，都是允许的。

所以，几人可以互相交谈、随意走动，甚至破坏房间里的一切。

当然，也可以用尽手段，让对方出局......

老规矩，以此处作为分割线，还没看过、感兴趣的小伙伴抓紧去看。

这部上映于2009年的《终极面试》，在国内外主流评分网站上的分数都不是很高。

国内豆瓣6.9分，国外IMDb6.8分、烂番茄新鲜度63％。

这样的分数对于一部小成本惊悚片来说，已经算是中等偏上的水平了。

不过，本片或多或少还是被低估了。

其原因在于，很多影迷认为，整个故事的设定从一开始就缺乏说服力。

事实真是如此吗？

密室题材的悬疑、惊悚电影，并不少见。

《心慌方》系列、《电锯惊魂》系列等作品，早已经将此类设定玩到了极致。

自知经典难以超越，本片便剑走偏锋、另辟蹊径，在优胜劣汰的方式上做出了极大的改变。

基本完全舍弃了自相残杀的常规套路，取而代之的竟是稀松平常的面试。

这就使得本片既没有《心慌方》系列的血腥，也没有《电锯惊魂》系列的高智商。

而且严格来说，这类电影属于非常典型的“暴风雪山庄模式”。

一群人由于某种原因，身处一个相对封闭的环境内。

也是最为出彩、推动剧情走向高潮的重要戏码。

所以“设定缺乏说服力”的质疑，对于本片来说实属正常。

毕竟一场面试能有多惊悚？又如何与人性扯上关系呢？

但是，很多小伙伴都忽略了片中的一个重要背景，也是几人矛盾激化的根本原因。

一种极其容易感染的疾病，肆虐全球。

感染者必须每隔一个小时吃一次药，才能够抑制病情。

这种药物十分昂贵，并且正是这家国际企业的研究成果。

而身为应聘者的几人，不是自己是感染者，就是家人是感染者。

应聘失败，对于他们来说只有两种结果——自己死，或家人死。

换句话说，这场面试不仅仅是面试而已，还关乎生死。

所以我们可以看到，有些人为了让对方出局，无所不用其极。

其中，White无疑是不择手段的代表，也是典型的真小人。

先是坑害Brunette，让她烧掉自己的试卷。

再是诱导Deaf，让他撕毁自己的试卷。

甚至不惜开枪射杀Black，闹出人命。

可是其他人就能够幸免于这场人性的考验吗？显然不能。

Deaf被欺骗的时候，没有人阻止。

Dark被拷问的时候，没有人挺身而出。

White生命垂危的时候，Brown依然冷眼旁观。

到了最后，每个人都有勇气去按下扳机。

为了自己的利益和一个不明确的目标，自私到牺牲他人的生命。

这恰恰是身处于个人主义年代里的我们，最为缺乏的精神。

说起来容易，做起来，着实不易。

总得来说，作为一部密室电影，本片已经相当不错。

狭小的空间背景，简单的故事结构。

虽然披着悬疑、惊悚的外衣，但实际上的主题却积极向上、充满正能量。

既让我们看到了人性的狭隘，也让我们看到了人性的光辉。

再加上英国电影独特的凝重和冷冽风格，呈现出了饶有趣味的残酷。

十分难得，也确实被低估了。