文章摘要：你永远不缺人和人材,只有将心比心,老板站在工人的角度,工人比作自己是老板,都站在对方的角度去看待事情,那老板与员工之间的矛盾会少很多！不过那些老板如果看到员工有这么多要求肯定会觉得:我是养了一群大爷吧！各位朋友你们有被黑心老板压榨的

一年一度的春运结束了,这也预示大家都该回到自己的工作岗位开始新一年的征程了.可是越来越难招的工人让很多工厂老板头疼了.在他们看来,工资年年涨,待遇越来越高,工人还越来越难招.工厂开工好几天了,回家过年的工人只回来了三分之一,厂里大把的订单排队等着生产,却没人来做,招工也招不到人.但是每年却又有那么多人在找工作.这是为什么呢？在与几位工厂老师傅的交流后得出了答案.

1. 黑心老板每年每天缺人的,好的老板是不缺工人的,托关系才能进去,我是亲身体会.

2. 我们厂就是这样,劳动量大工资低,还天天招人,还招不来,就是招来干不了一段时间就走福利还差,只有五险,还没有一斤,从不开除人,把工资压低低的叫你自己走一分钱不陪.

3. 我在东莞万江圣佰利的旺阁渔村做事老板骂员工,去年11月份辞工不给辞,说要过了年才给辞.过了年再辞老板骂员工,又推诿.去劳动局投诉,也要再做十几天才给走.不签劳动合同不买社保.该欺负我们农民工到什么时候？

4. 部分年轻人不愿去跟没休息天有很大关系,三四千到五千多工资不给假期每天12小时,你说这点钱勉强养家糊口,还把人当牲口栓住完全不给自由时间. 人活着总归有事想休息休息,黑心单位也是逐渐会淘汰的.

5.60至70年代,因工作需要加斑,按小时记,每8小时可轮休一天,每4小时可轮休半天.那个年代国家把工人当人看,有病住医院,单位开证明医院就接收,单位还给安排培护人员,想起毛泽东吋代真好！那吋虽然不富,但人心不坏,每个人干劲十足,干工作热火朝天

小编以为:任何企业,只要是老板不人性化,福利待遇不好,处处想扣工人的工资,你永远招不到人和人材,只有将心比心,老板站在工人的角度,工人比作自己是老板,以这样的角度来做事,绝对是没问题？

6.员工缺乏归属感,很多老板只是单纯利用员工,员工迫于生活的无奈委屈着做.但是一旦有好的发展肯定离开.现在社会工人的地位下降了很多,以前穿厂服出去是荣耀,现在谁愿意穿厂服出去.如果又赚不到钱,老板对人又不好,谁还去？

小编认为:任何企业,只要是老板能够少赚点钱,管理更加人性化,福利待遇好点,处处能为员工着想,你永远不缺人和人材,只有将心比心,老板站在工人的角度,工人比作自己是老板,都站在对方的角度去看待事情,那老板与员工之间的矛盾会少很多！不过那些老板如果看到员工有这么多要求肯定会觉得:我是养了一群大爷吧！

各位朋友你们有被黑心老板压榨的经历吗？欢迎与小编交流哦.