用人单位
对于职场对女性的隐性歧视，你怎么看？
作者:
天天见闻
时间:2023-07-04
阅读: 93
基于性别的就业不公平也是长期存在的社会问题，本质上是女工平等就业权与用人单位劳动自主权之间产生的冲突，也是女工生存利益、发展利益和用人单位经济利益的冲突，妇女平等就业权保障妇女和男子获得相同的工作机会。劳动机会又是保障妇女获得与男子相同的生存利益和发展利益的前提条件，导致用人单位在行使劳动者自主权的同时与妇女的平等就业权相矛盾。...
市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长王海滨介绍用人单位与劳动者之间发生劳动争议
作者:
天天见闻
时间:2023-06-17
阅读: 107
市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长王海斌表示，如果用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以依据“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”与用人单位协商，也可以让工会或第三方共同与用人单位协商。据介绍，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿意调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起仲裁。...
新用人单位要求劳动者提供离职证明，劳动者需要赔偿吗？
作者:
天天见闻
时间:2023-05-04
阅读: 117
新用人单位要求职工在入职时提供原用人单位的离职证明，如果原用人单位不出具离职证明，该贸易公司一直要求王某不能提供离职证明，取消聘用，并要求对方出具离职证明。2021年1月27日至2021年4月19日不出具离职证明。为索赔未受损失，应当依法向王某立即出具离职证明。被告人声称已经为王某出具了好的离职证明，但王某拒绝接受。...
用人单位未开具离职证明，造成的损失该如何赔偿？
作者:
天天见闻
时间:2023-04-26
阅读: 154
新用人单位要求职工在入职时提供原用人单位的离职证明，如果原用人单位未出具离职证明，法院判决电影公司对王某在2021年2月22日至2021年4月19日期间未出具离职证明的损失:离职证明为用人单位和职工，使用终止或终止劳动关系的书面证明。离职证明可以明确职工与原用人单位之间劳动关系已经解除或终止，用人单位避免为不招到与前单位尚未解除或终止劳动关系的职工承担连带责任。...
节假日加班，补休与加班费能不能二选一？
作者:
天天见闻
时间:2023-04-16
阅读: 134
用人单位应当按照下列标准支付高于职工正常工作时间工资的报酬：(一)安排职工延长工作时间的，(二)假期安排职工工作，又不能安排补休；(3)在法定假日安排职工工作的，支付工资不足三百折的工资报酬；补休日和加班费是否可以在两者中任择其一，在法定假日当天安排加班的，应当支付加班费。不能以分配额外假期为由，不支付加班费，在休息日安排加班？不能安排补休支付工资的200%工资报酬。...
行政司法协力保护新冠肺炎康复者平等就业
作者:
天天见闻
时间:2022-08-21
阅读: 244
各用人单位应该树立正确的用人态度，依照法律规定，客观对待新冠肺炎康复者求职或者恢复工作，破除错误的就业歧视。 8月16日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”。通知明确提出，除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。...
全国总工会：将配合加强研究适用于用人单位托育机构的设置标准和管理规范
作者:
天天见闻
时间:2022-08-17
阅读: 367
特别是去年以来，全国总工会开展了用人单位托育服务工作，是新时期工会组织帮助职工解决托育难题的具体举措。 一方面，全国总工会、国家卫生健康委已联合印发通知，启动了全国爱心托育用人单位推荐申报工作，以此带动和支持有条件的用人单位为职工提供托育服务。 下一步，将积极配合国家卫生健康委加强研究适用于用人单位托育机构的设置标准和管理规范，针对用人单位不同性质、不同规模等具体情况，进行分类指导，稳妥推进。...
两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
作者:
天天见闻
时间:2022-08-02
阅读: 177
新华社北京8月1日电 人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。...
百日千万网络招聘专项行动推出先进制造、互联网、残疾人、医疗卫生、实体门店、汽车专场招聘
作者:
天天见闻
时间:2022-07-09
阅读: 186
人民网北京7月7日电 据人社部消息，7月4日至10日，人社部百日千万网络招聘专项行动推出先进制造、互联网、残疾人、医疗卫生、实体门店、汽车6个专场招聘，共有4600家用人单位提供5.6万个岗位。先进制造专场由BOSS直聘承办，组织追觅科技、富士康、蔚来汽车等50家企业提供岗位2000个，涵盖硬件研发、材料测试、自动化设计等职位。...
