亚马逊运营招聘涨3倍!深圳薪资大涨

天天见闻 天天见闻 2024-04-09 科技 阅读: 3
摘要: 求职、招聘是当前行业热门话题。 统计数据显示,2024年亚马逊运营招聘量则较去年同期增长316%,深圳、广州等地需求翻倍增长。2月,深圳该岗位平均月薪环比大涨31%,达到12776元;广州今年岗位薪资也连续上涨,2月平均月薪为8130元,让求职运营颇感振奋。 上周,脉脉高聘发布《2024“大厂平替”公司推荐榜》,安克创新、传音、追觅科技、影石Insta360几家跨境公司上榜,目前,这些公司都在招聘多个跨境电商运营相关岗位,将成为运营求职首选。 亚马逊运营招聘量激增

求职、招聘是当前行业热门话题。

统计数据显示,2024年亚马逊运营招聘量则较去年同期增长316%,深圳、广州等地需求翻倍增长。2月,深圳该岗位平均月薪环比大涨31%,达到12776元;广州今年岗位薪资也连续上涨,2月平均月薪为8130元,让求职运营颇感振奋。

上周,脉脉高聘发布《2024“大厂平替”公司推荐榜》,安克创新、传音、追觅科技、影石Insta360几家跨境公司上榜,目前,这些公司都在招聘多个跨境电商运营相关岗位,将成为运营求职首选。

亚马逊运营招聘量激增

进入招聘旺季,不少跨境人正在不同公司间奔走。

在广州,一位运营已经与近30家跨境相关公司人事沟通,但仍没有合适的岗位。“五年运营工作经验,做过多个品类,有爆款经验,目标到手1W+。目前遇到的都是低薪资的,而且要求高,很多都是大家说要避雷的公司。”

其实,多数运营并不想冒险求职。有卖家透露,今年面试的求职人员中,近半是因为前任公司拖欠工资或提成才被迫离职的。一位亚马逊老卖家从业11年,直观感受是经营越来越难。他认为,当下更要了解亚马逊行业招工环境及同行现状,开年后公司一直在面试,从目前了解到的情况看,同行的日子都不算太好。

行业洗牌加速,有用人需求的企业正在快速筛选人才。金三银四应当是招聘旺季,但卖家反馈行情比春节前还要惨淡。一位卖家直言:“春节那段时间招同样的岗位,数量和质量都比3月份要好太多了。那么多公司都在招人,但哪有那么多优秀的人?”

职友集统计数据显示,从2022年至今,亚马逊运营需求呈快速上升趋势,2023年较2022年招聘职位量增长了177%,2024年招聘量则较去年同期激增316%。亚马逊运营需求最高的十个地区依次为深圳、广州、厦门、中山、东莞、杭州、许昌、宁波、泉州、金华。

(近2年招聘职位量对比)

今年,这些城市的招聘需求集体上涨。其中,深圳2024年招聘量比去年同期增长约2.6倍,广州同比增长约4.7倍,中山增长9.7倍,许昌增长约6.5倍,想要更换工作的运营就业选择更多了。

需求走高,亚马逊运营薪酬上涨

根据BOSS直聘统计的全国近一年来123.5万份亚马逊运营样本,今年1月,该岗位平均月薪达到6690元,2月份又小幅下滑。不同城市薪资变化各异,例如深圳,2月亚马逊运营平均月薪环比大涨31%,达到12776元;广州今年该岗位薪资也连续上涨,2月平均月薪为8130元。

(近一年深圳亚马逊运营月工资变化)

(近一年广州亚马逊运营月工资变化)

上升的薪酬待遇,让广深跨境人看到了希望。有运营坦言:“真有这么高的话,那我可要跳槽了。”

在深圳,年薪高于14.6万已经超过一半同行,年薪达到18.6万就把75%的人甩在了身后,在广州,年薪达到9.8万已超过一半同行,达到13万就超过了75%的同行。

在影响运营就业的因素中,年龄是一道不容忽视的坎。业内反馈,临近30岁的女性在亚马逊招聘市场上再就业难度更大,这让该年龄段的运营对跳槽更加谨慎。“30岁了,一直不想走也不敢走,这个年龄太尴尬了。”

事实如此。在深圳,56%的运营在24岁以下,32%在25岁-29岁之间,30岁及以上的占12%。广州该岗位更年轻化,67%的运营在24岁以下,25%在25岁-29岁之间,30岁及以上的仅有8%;约七成运营有1-3年工作经验。

参考大龄程序员失业后难就业的案例,有卖家认为,亚马逊运营也会逐渐出现这一趋势:由于类目竞争过于激烈,差异化越来越难,拼的都是资本和供应链,有几个做的久的老员工运营足够,守城即可;再招些小白开开荒,年龄大的运营只能单干或者转行。

如果要在业内长远发展,运营必须培养出一些差异化优势。水平过硬的人员有机会向上求职,获得更好的就业机会。

“大厂平替”名单出炉,安克等4家跨境公司上榜

上周,脉脉高聘发布《2024年春招人才偏好洞察》,并根据企业招聘指数、人才供需比、薪资水平和平台搜索指数等因素生成《2024“大厂平替”公司推荐榜》,安克创新、传音、追觅科技几家跨境公司上榜,影石Insta360也进入“大厂平替”深圳榜。

这些公司都属于智能硬件行业,当前他们在招聘哪些跨境电商运营相关岗位?

安克创新

安克是行业龙头公司,去年前三季度总营收117.86亿元,同比增长23.59%,归母净利润12.13亿,增长46.09%。目前,公司有智能充电品牌Anker、智能家居品牌eufy、音频品牌Soundcore、激光投影品牌Nebula、智能办公硬件品牌AnkerWork、3D打印设备品牌AnkerMake等业务。

在某平台上,安克有740个在招岗位,与跨境电商运营相关的岗位有:官网运营主管(负责品牌AnkerMake的全球操盘运营等)、BD经理(负责本地跨境电商品牌的业务拓展等)、海外广告投放经理(负责EU以DE市场为主的海外广告平台的广告投放管理,平台包括和不限于Google、Meta、Twitter、Amazon DSP、TikTok等),以及独立站运营经理、海外电商运营、跨境电商专员。

此外,安克还在招聘智能家居、智能音频、智能安防、化妆品的产品经理。

传音

传音是全球新兴市场手机行业的领跑者,旗下拥有手机品牌TECNO、itel及Infinix,还包括数码配件品牌Oraimo、家用电器品牌Syinix以及售后服务品牌Carlcare。

传音目前在招岗位1040个,包括电商内容运营(负责跨境电商平台运营,12-20k)、海外电商运营(驻尼日利亚等,负责海外To B端,15-25k)、海外商品运营管培生、商品运营(负责B2B跨境电商平台的商品运营,25-35k)、品类运营、电商社群运营。此外还招聘独立站广告投放主管、跨境电商数据分析师、海外内容运营等,薪资不菲,但要求也比较高。

追觅科技

追觅是智能清洁行业领导品牌,有扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机、高速吹风机四大品类,并在拓新业务边界,已研发推出智能割草机器人、泳池清洁机器人及商业级智能送餐机器人等品类。

目前追觅招聘岗位包括电商运营(要求学士学位或以上,至少两年相关经验,18-25k)、沃尔玛/eBay运营(12-20k,15薪)、亚马逊运营(本科以上学历,英语CET-6以上,有三年及以上运营经验;15-25k,15薪)、亚马逊广告投放、独立站运营等。

影石Insta360

影石现有产品包括全景相机、运动相机、视频会议产品等。公司净利润保持高速增长,营收规模5年内翻10倍,员工平均年龄29岁,研发人员占比近50%。

目前其招聘岗位包括跨境电商运营管培生、跨境电商高级经理等。求职者可参考。

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