“宇宙的尽头是编制”，这话说的是一点都没错，尤其是在当下的大环境下，具有稳定性质的工作真的非常香，工资虽说不高，但是加上丰厚的福利待遇，也绝对是比上不足比下有余，生活有保障，同时只有自己不犯大错，也没有了后顾之忧。

教师编制就是热门“选手”之一，教师的社会地位一直都是比较高的，同时还有超长的寒暑假，待遇也都不错，所以每年报考的热情都是居高不下，但实际上，并这不是只有教师才有编制。

学校里的其他岗位也都是有编制的，比如行政、会计等等，只是不具备教师属性，但是福利待遇样样都不差，自然也是学生争抢的对象，但只要是编制岗，那就是“一个萝卜一个坑”，都是有名额限制的，若是有人“占着茅坑不拉屎”，自然是要被群起攻之的。

山西某中学职工“吃空饷”，3年不上班还涨了工资，真相让人始料未及

编制内岗位的薪资都是由国家统一制定的标准，然后由财政统一拨款，那些占着岗位，但是却并没有履行相关的职责的人，也被称为是“吃空饷”。山西某中学的一名职柳某就被人举报“吃空饷”。

据举报人称，柳某从入职以来已经有3年的时间了，但是从来都没有来上过班，可是工资却是照常发放的，并且还从原本的3千薪资，涨到了现在的7千。不仅是不用上班，还能够涨工资，网友也是直呼：还缺人不，我也能不上班，给工资不。

事实是，柳某原来是在山西省贸易学校当会计，在19年12月的时候，被调职到了现在的中学，而正常来说是应该以同岗位进行转入，可中间也不知道是哪一个环节出现了问题，只能是先以科员的身份入职中学。

当时商定的是，先入职，之后再转岗，可是等柳某入职之后，学校原来的老会计返岗了，这就让柳某没有用武之地，就一直都没能够如愿的转到相应的岗位上，只能继续以科员的身份待着。

因为这件事，柳某还曾将当地的人力资源和社会保障局，和中学都起诉到了法院，但是被驳回了，为此柳某才一直都没有去上班，但是工资一直都还是在发放，并且从3千涨到了7千。

网友也是表示：主动“吃空饷”的见过不少，被迫“吃空饷”的还是头一遭，我咋就没有这好命呢。柳某的事情真相也真的是让人始料未及，这么一看，他也是一个“受害者”。

还能被迫“吃空饷”？校方做出回应，被网友吐槽：是因为心虚吧

这件事情上来看，柳某其实也是挺无辜的，自己想要得到属于自己的岗位，但是一直都没有被满足解决，最后得到一个“吃空饷”的标签，也是实属无奈，对此校方也出面做出了回应。

校方表示，关于柳某岗位的问题，一直都有在积极的解决，可是双方始终不能够达成共识，而学校考虑到柳某是和已经80多岁的老母亲相依为命，担心对方的家庭情况，若是不发工资会导致生活出现问题。

而关于涨工资的问题，是因为学校职工的工资都是由财政统一发放，而规定多少钱就是多少钱，自然就要给到柳某多少钱。说白了，校方的意思就是，继续发工资是好意，而发多少和我们没有关系。

对于校方的回应被网友称为太可笑。有网友吐槽：是因为心虚吧。人家没工作就是学校造成的，不仅一直没解决，要是再不给开工资，怎么都说不过去了，自然就得成全“吃空饷”的行为。

编制岗位数量有限，学校应该做好资源整合，让更多人有机会上岗

学校的所有岗位，只要是编制岗，全部都是有名额限制的，并且也是非常抢手的，那么学校就应该做好资源整合，做好工作安排协调等工作，确保每个人都是在必要的岗位上，并能够做出相应的贡献，而不是出现这种被迫“吃空饷”的情况。

这也是在浪费资源，柳某没能够坐到会计岗，不能够物尽其用，却占着科员的岗位，让大学生或是其他人没有机会上岗，本身就是有很大的问题，只希望该校能够尽快解决问题，不要再出现类似的情况。

学校编制协调是否得当，同时也关系到大学生就业问题，若是占岗位的太多，那么大学生能够得到的机会就会更好，造成就业压力难题，编制岗位存在的历史遗留问题，也是原因之一。

【笔者寄语】

因职工和校方之间不能够协调清楚，导致“吃空饷”情况的出现，从任何方面看，都是一件大问题，希望学校尽快解决，并杜绝此类事情的再发生，同样也是给其他学校的警醒，要严查、监督教职工的工作，明确工作职责和岗位，减少问题的出现。

话题：你对“吃空饷”事件有什么看法？

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