美国视频会议软件巨头Zoom Video Communications周四在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中披露，已解雇了任职不到9个月的公司总裁格雷格·托姆（Greg Tomb），上市战略、营收工作和全球首席信息官办公室”Zoom的最新展望暗示，减速比华尔街预测的更严重“现在我们正在对负责销售领导的高管进行调整”　　奥蒂在给客户的一份报告中说。...

可能是做一个报表、可能是填报某一项数据、可能是准备某个材料，临时交代你完成某件事或者询问你一个问题，好一会才想起来还有哪些事情没做，尤其是在上海的私企工作的十年里，做管理的时候也带着团队把一个岌岌可危的校区盘活并在短期内扭亏为盈，工作真的有干劲？又或者是主动工作和被动工作的差别？我是从国企借调到上级主管机关的？肯定是需要人来干活，从国企借调到机关我相信大部分人的认知跟我基本一致。...

魏先生大学毕业以后就职与一家科技公司，这是很多刚毕业的学子都想去的公司，但是人事审核非常的严格，但是魏先生凭借自己的优势如愿以偿的进入了该公司。 刚上班的第一天就见到了他的上司，是一个50岁的女强人，人家都叫她丽姐，因为她喜欢别人这样叫她，小魏也是如此。由于小魏长的高大帅气又很阳光。 不但工作做得好，而且还喜欢游泳，打篮球，丽姐这人也喜欢健身运动，下班之后不像别的女孩去拍拖或者练瑜伽。丽姐的爱好是打篮球有一次下班后丽姐去篮球场准备打篮球，就看到一个帅气的大男孩在篮球场投篮，动作潇洒一气呵成。一看就是刚入职不久的小魏。真帅气！丽姐赞叹道。...

相信很多职场新人都面临过被不公平对待的问题。比如说，薪酬不公平，责任不公平，晋升机会不公平，等等。 其实不光职场中有不公平的现象，在我们的生活和社会中也会存在。比如说，在学校，老师可能会偏心，同样犯错，成绩差的会受到更严厉的惩罚。在家里，兄弟姐妹之间不公平，父母偏心。恋爱中，恋人间不公平，付出得多，却得不到相应的回报。所以说，不公平的现象比比皆是。...

笔者发现很多朋友在工作的过程中，因为各种各样的原因过的并不顺利，其中薪资不满占据非常重要的位置，这个时候很多朋友看着自己的薪资和付出不成正比，心中愤愤不平，最突出的特点就是想以离职来要挟老板升值加薪，那么，表现在以下几点。那么，你还有什么好方法吗，欢迎大家留言吐槽了，升职加薪是门学问，你的常用方法是什么？...

科技疯评发现，今日，在领导的讲话中出现了“踔厉奋发”这个成语，这个成语读作：[chuō lì fèn fā]。踔厉奋发的意思是：形容精神振奋，斗志昂扬。在今日召开的大会上，领导提到的大会主题里就提及了“踔厉奋发”这个词：自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。相信在未来五年里，踔厉奋发的使用频率会大幅上升。...

我的工位正对着经理办公室，这是个绝佳位置。自从我开窍以后，就开始注意办公室里的细节，也确实大有收获。有一次我们发奖金，关系户小蔡就是皱紧了眉头，紧接着一下子就火了，站起来噔噔噔冲进经理办公室：“经理，我的奖金为什么这么少？”大家瞬间静音，低着头竖起耳朵，想听听领导说什么，可经理急忙把门关上了。过了一个多小时，小蔡心花怒放地开门出来，很明显，他的要求被满足了。后来听他自己说，经理给他批了2000块的报销。...

领导会不会护犊子，直接影响着领导的工作业绩，听起来是不是有些夸张？领导的业绩不该是在工作中的表现吗，怎么转移到了对下属的护犊子行为呢？诚然领导的工作表现是决定着领导的工作业绩主要因素，但护犊子做好了也是有助于彰显领导的工作业绩的。领导不易，是一般员工所不能理解的，因为角度不同，员工看来，护犊子可能是领导对自己的关爱和照顾，其实是领导为了自己的前程和发展，同时兼顾了自己下属的情绪。...

人在职场，呆呆发现职场上的很多人，有一个现象就是，人越能干，你的工作就越多，生活中你越懂事，你就越没有人来疼，这是多么痛的领悟啊！逼宝这时候有点膨胀了，面临自己不想做的工作，就跟领导汇报，说蛋蛋时间多，没事做，让领导批准把逼宝的工作让蛋蛋完成职场领悟：越能干，活越多，越懂事，越没人疼！我是职场呆呆，你是否也有很多像蛋蛋一样，有这样那样的职场问题？...

　　中新网北京8月16日电（刘越）朋友，你听说过“社交黑话”吗？ 　　社交黑话，即人际交往中的社交暗语，大家约定俗成的潜台词。 　　在开启这个话题之前，小编先来考考大家几道送分题。...

陌生号码，不要提供任何个人信息和对方提出的任何关于手机、电脑和银行的业务操作，谨防上当受骗。...

涨，跌，亏，有些人讲涨，有些人讲跌，这个你做好心里正义真赔，未来三年，松江区发潜力如何，入手亏吗？你去问问松江领导，去看看规划图，未来三年进多少人口就知道，入手会不会亏，上海是国际大都市，少涨不会怎么跌，如果上海户口放开，房子可能还会涨倍，松江未来人口可能进百万左右，房子不会亏，只有可能少涨多涨的问题！未来三年松江房子早买早好，赚到钱，亏不了！...

说起梅河口市，那也是几经沉浮之地；上世纪八十年代，由一个普通县镇，一夜之间窜升为管辖三县的地级市。梅河口向何处去，如何发展？别无退路，必须迎难而上，大刀阔斧杀出一条新路，这是新领导班子形成的共识；于是说干就干，才有梅河口市今天这番成就。让我说句真心话:梅河口真的变了，变化之快、之大，那真是日新月异呀！我可以满怀信心的说；梅河口一定会充分发挥其独特区位优势，利用地利人和，创造梅河口市更加美好未来。...

如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。去送礼就行了，说领导是我的老师，这不我来看看老师。求人办事送礼时的参考说辞：3、把送礼的话头推到托办事的朋友身上，比方说：“这东西是我朋友给你买的，我也没花钱。我又给领导包了红包，说：要不，你帮我找找，我这人不会说话。...

我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示下感激。打电话给领导怎么说？领导一般会说个时间的，你说谢谢领导就行了。去送礼就行了，说领导是我的老师，这不我来看看老师。说他们那儿要人，就麻烦打个招呼。不要人也没事儿，不到一周，便有3个同学打电话，说他们那儿要人……好吧，说到这里我想说的都说完了，怎样送礼才最自然，关注老谭日记你就知道怎么送礼了！...