首都机场集团公司（网址：）是中国民用航空局下属的一家以机场管理、机场服务保障和机场建设为主业的大型国有企业集团。为吸引优秀人才为国有企业改革发展服务，为首都机场的发展提供强有力的人才支持，中国民用航空局决定在中国民航行业公开招聘首都机场集团公司副总经理2名。

一、 招聘职位及职位要求

（一）副总经理（分管机场运营管理）

工作职责：协助总经理负责集团公司安全生产和运营管理工作。具体包括：负责组织建立和完善公司生产运营体系和流程，协调、指导公司生产运营战略、计划的实施；负责组织拟订公司年度生产、经营计划，保障、监督公司年度运营目标的实现。

职位要求：了解国家宏观经济政策，熟悉民航的相关政策法规；熟悉大型企业集团的组织和运作模式，了解国际先进企业的管理理念和方法；熟悉机场运行业务流程和标准，掌握国际民航业的发展动态和方向。

（二）副总经理（分管机场基本建设及管理工作）

工作职责：协助总经理负责集团公司基本建设工作。具体包括：负责成员机场规划和建设；负责集团固定资产投资和物资设备采购管理工作；负责土地资源管理等其他管理工作。

职位要求：了解国家宏观经济政策，熟悉民航的相关政策法规，掌握机场建设行业发展动态和方向；熟悉大型企业集团的组织和运作模式，具有大型项目管理的成功经验；熟悉民用航空机场建设等相关管理工作。

二、 报名基本条件

应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

（一）热爱民航事业，有较强的政治素养，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。有较强的事业心和责任感，坚持调查研究，密切联系群众。依法办事，清正廉洁。善于团结同事，坚持民主集中制。

（二）熟悉现代企业经营管理方式民航局，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和处理突发事件的能力，工作业绩突出。

（三）具有大学本科以上学历。具有良好的心理素质，身体健康。

（四）年龄一般在50周岁以下（1959年1月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽（1957年1月1日以后出生）。

（五）一般应具有民航大型企业高级管理职位2年以上任职经历；民航机关、事业单位副厅（局）级以上任职经历。

（六）应聘者原则上应在民航行业内工作或具备民航行业工作经历；符合报名条件的其他优秀人员经组织推荐亦可报名。

三、招聘程序

（一）招聘工作按照自愿报名、资格确认、考试（包括笔试和面试；笔试含英语测试，作为参考成绩）、心理素质测试、考察了解、决定聘用的程序进行。

（二）按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。

四、报名要求、时间及方式

（一）报名要求：每位应聘者只能申报一个职位。应聘者需填写《公开招聘报名登记表》，并同时提供以下证明材料：1、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书复印件；2、主要业绩（成果）证明材料；3、近期2寸彩色证件照片2张。以上材料提供不全者，不进行资格审核。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

在招聘过程中，我们承诺为应聘者保守秘密。

（二）报名截止时间：6月29日。

（三）报名方式：

1、来函报名：应聘者在中国民用航空局网站（）下载《公开招聘报名登记表》民航局，填写后连同证明材料一并邮寄到北京市东城区东四西大街155号610室“中国民用航空局公开招聘工作领导小组办公室”（请注明“招聘”），邮编：。

2、网上报名：将《公开招聘报名登记表》以电子邮件形式发送到中国民用航空局公开招聘工作领导小组办公室的电子邮箱（gkzp＠）。

报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到中国民用航空局公开招聘工作领导小组办公室。

3、现场报名：应聘者可以到中国民用航空局公开招聘工作领导小组办公室（北京市东城区东四西大街155号610房间）报名，接待时间：每周一到周五8:30-16:30。

联系人：孙珊珊