焊工属于特种作业、随着国家发展、技术人才的缺口也越来越大，据统计2020年焊工成为100多个紧缺职业中排名第八的行业！

为什么企业招人越来越困难？

1、大型企业可接受焊工学徒，企业会安排师傅教学，不过薪资较低。

2、中小型企业、不接受学徒（个别例外）。从业人员需持有焊工证、而且会有试岗期、考核员工的实操技能水平，薪资根据个人能力而定。

二、焊工从业人员

我国焊工从业人员年龄在18-55岁不等。由于焊工技术人才缺口大、焊工行业比比较吃香。焊工的薪资待遇和自身能力挂钩。

1、10年以上的员工自述、长期从事焊工工作、技术这块已达到行业水准。因为焊工对人身的伤害特别大、尤其是对呼吸道和视网膜都会造成不可磨灭的伤害、他们对薪资的要求也高、一般都在10000以上。

2、10年以下5年以上的员工自述、精通氩弧焊、二保焊的师傅、对薪资待遇的要求也高，一般在 7500-8500。

3、刚入行一年左右的焊工师傅自述，因技术欠缺、综合能力较弱、对薪资要求不高、一般在3500-5000。

焊工招人难：对于久经职场的老员工就不同、焊工岗位脏乱累是公认的辛苦活，但却很少见老员工转行从事其他职业,这又是为什么？

1、老员工又何尝不想放弃焊接工作呢！天天看着别人从事轻松的工作、工作环境也好，是何等的羡慕！而自己在工地、干着又苦又累又脏焊工活，遇上工期经常的加班加点、，腰酸背痛、身上破破烂烂像乞丐、已经成为焊工的标配。更谈不自由、与家人聚少离多，其中的辛酸也只有焊工师傅能懂。