来源： 经济参考报

　　德国科技公司主要集中于柏林、慕尼黑、法兰克福等城市及周围地区，这些科技公司与达姆施塔特工业大学、法兰克福大学等德国高校以及德国人工智能研究中心等研究机构合作紧密，形成了以研究人工智能、生物技术、芯片设计与制造、高级自动化等热门领域为主的产业集群。过去几年，德国初创企业获得的投资持续上升，其中，软件和分析领域获得投资最多。

　　不过，人才短缺长期以来都是德国科创企业发展的“痛点”。德国“硅谷”无法在薪酬待遇和职业发展方面同美国硅谷竞争，对外来人才吸引有限，本国人才外流也很明显。德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据显示，德国IT行业有13.7万个空缺岗位。

　　这一情况在2023年初发生了改变，由于疫情期间线上数字服务需求量激增，许多美国技术企业短期内招聘了大量技术人才，但随着人们逐渐回归线下生活，线上需求开始下降，过高的人力成本让企业承受了巨大压力，再加上通货膨胀高企以及对经济衰退的担忧，美国大型技术企业纷纷大幅裁员。

　　亚马逊公司1月宣布，将裁员超过1.8万个岗位。微软公司随后宣布全球裁员1万人。谷歌母公司字母表也宣布，将在全球范围裁减大约1.2万名员工。

　　德国抓住了这一机遇，凭借其良好的产业基础、不断优化的移民政策以及较为完善的社会保障体系和宜居环境，开始大量招募全球IT人才。

　　苹果公司3月2日宣布，将向其位于德国慕尼黑的欧洲芯片设计中心再注资10亿欧元，推动芯片领域的相关研究。苹果公司首席执行官蒂姆·库克表示，慕尼黑有出色的研究团队、合格的技术工人以及世界顶级的创新能力，这里开发的新技术是苹果产品的核心所在。库克说：“和加州的硅谷相似，慕尼黑也很宜居，很容易吸引外国的员工。”

　　据报道，苹果公司在德国有4500多名雇员，过去三年增加了超过1600名员工，预计这一数字未来还会继续增加。

　　德国巴伐利亚州数字化部长尤迪特·格拉赫也在社交媒体上做广告，“收拾行囊，来巴伐利亚吧！”

　　此外，德国总理奥拉夫·朔尔茨2月底出访印度时，专门前往有印度“硅谷”之称的南部城市班加罗尔，他希望大力推动印度技术工人移民德国，尤其是IT行业人才。

　　朔尔茨还表示，德国将简化相关签证申领程序，技术工人的家属来到德国也将更加容易。朔尔茨还提到了来自印度的技术工人更多使用英语而不是德语的问题，他表示，任何印度IT专家来到德国，都可以轻松用英语与同事交谈，因为很多德国人都会说英语，德语可以以后再学。

　　德国驻印度新德里大使馆相关数据显示，2022年有大约2500至3000名技术工人拿到了德国签证，其中IT专家占据多数，预计今年德国驻印度新德里大使馆发放的相关签证数量还将大幅增加。

　　德国联邦政府重视科技创新和人才引进，2022年提出并着手制定“研究创新未来战略”，旨在加强德国的创新能力，确保德国和欧洲的技术主权。德国联邦政府在加大投入的同时，还实施新的税收优惠法，启动中小企业中央创新计划，多措并举推动科创企业快速发展。