著名学者费孝通认为，《乡土中国》中国传统社会人际关系网复杂庞大，熟人是宝。人们通过这种关系联系起来，形成关系网。

如果你是一名员工，那么与单位接触过的同事、老板、客户就是你的熟人。然而，在职场上，尔虞我诈是难免的。如果你想建立一个熟人圈子，你需要知道如何选择。

这里有4种类型的人值得深交，但没有人说清楚。

01

因为失误离开了一段时间的老板。

“冷”是科学。在很多地方，流行着“烧冷灶”这个词，告诉我们在别人走下坡路的时候，我们要“好”一点，而不是等别人太强了再去咖喱。

金朝时期，一个叫张天赐的人继承了前凉政权，统治着一党。之后被其他诸王打败，又在淝水之战中失利，逃出军营。

俗话说：“识时务者英雄”。张天赐主动低头，投靠孝武帝，受到很好的待遇。他经常和孝武帝谈大事，惹得其他大臣嫉妒。

“三日辞别，相敬相敬。”掉队的可以再低头一会，以后还有机会站起来。

在职场，老板换人并不奇怪。权力因小错误而削弱的酋长通常会受到嘲笑和排斥。聪明的人会在这个时候主动应酬，表示同情，给予鼓励。

有人错了，还有人主动伸出援手。这种感情比送礼、吃喝更容易深入人心。几句关心，积极支持老板的态度，不花钱，要不要？

冷boss重新激活后，你就有了大树可以依靠。

02

一个喜欢学习，习惯了吃苦耐劳的人。

在商业领域，真正能有所作为的人，习惯于“默默发财”。同理，职场高层，他们并不骄傲，而是努力过，要么准备跳槽，要么趁机跳槽。

在职场上，很多人喜欢“打扰老实人”，也认为自己“有才又勤奋”的同事一文不值。

事实上，有几种诚实的人。一个是为人很正直，不求上进的人，一个是做事粗鲁，锋芒毕露的人。你应该和第二个诚实的人做朋友。

我们周围很多人都拿着手机，但很少有人认真学习。有些人离开学校后就不再学习了。很少有人把职场当成一本书，不断提升自己的技能，不超越同龄人。

“近朱，红近墨，黑则黑”，和喜欢学习的人在一起，你的隐蔽性会提高，精神面貌也会更好。

03

一个隐藏秘密并可以容忍一切的人。

亚里士多德说：“能长期忍受沉默的不是动物就是神。”

当身边有同事可以长期独处，遇到大事，他也能坦然面对，然后迅速恢复正常状态，可见他有一种特殊的能力。

喜欢炫耀的人会生气。如果你接近他们，你很可能会参与其中。

比如《三国演义》中的孔融，自以为有才华，对曹操的政策说三道四。有一次，曹操提倡孝道，孔融却反其道而行之，延续“父母不孝子”之说。

孔融被捕时，朝堂内外一片恐慌，亲近他的人都避而远之。孔融的儿子说：“父亲有难，我是一个倒挂的燕窝蛋，怎么救？”当然，孔融的弟弟孔保父子也都受到了影响。

在职场上，人要懂得“明哲保身”，尽量避免是非。遇到唱高调、顶撞人的人，一定要避开；如果你遇到了一个隐藏秘密和控制强词的人，你应该积极地与他们沟通。

同事之间的废话少了，彼此之间的争执也少了，工作环境也会更好。

04

一个不遵守规则的叛逆者。

《汉书》写道：“盖有非凡的成就，他应该考虑非凡的人。因此，马可以奔跑和行走许多英里，而学者可以被粗鲁的人所累而取得巨大的成就。”

换句话说，具有特殊能力的人往往是不寻常的。有的千里马脾气暴躁，爱踢人；有些人被别人唾弃，却能成就大业。

如果不以常人的眼光去看待人，你会发现身边有一些人非常聪明，非常“大胆”，他们的思想和行动是不受制于人的。

汉高祖刘邦手下有个大臣陈平。他与小舅子关系密切，谣言四起；他还从下属那里拿钱。他至今仍在项羽手下工作，但对刘邦的仰慕已久，“身在曹营，心在汉”。

刘邦时期，陈平也没闲着，完成了荥阳之围；他提议封韩信为齐王，以扩大势力。破白登等之围。

一般来说，难驯服的人才，不是忘恩负义，而是没有遇到合适的“主人”。一旦你找到它，你就会分享你的大计划。俗话说，一物难求。

05

汉武帝曰：“凡无才者，病人不能听其耳。”

我们周围没有可以交朋友的人，也没有可以使用的人才。光有认识是不够的，不能准确地识别人，不能用最好的东西和最好的人才。

人与人之间的交流，其实是一个改变人心的过程，是人的视野。不愿意敞开心扉，就无法拥抱别人；如果你不对别人微笑，你就看不到笑脸。只有你是一缕春风，世界才会有美丽的春天。

尊重他人、关心他人、成全他人，就是在帮助自己。

作者：普通粗粮。

跟着我的话，走进你的心。

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