为什么要读博士？学术研究恐怕只是原因之一，好就业才是更重要的原因。

冷思一直认为，一小部分读博的学生是在寻求满足自己的学术追求和兴趣爱好，而大部分学生是在寻求实实在在的实际利益。

那么，读博有什么实际的好处呢？根据华东师范大学研究人员公布的调查数据，还是有很多看得见的好处的。

第一，博士毕业生就业率很高。

根据68所高校近两年公布的博士毕业生人数和年终就业率，可以总结计算出整体平均就业率为97.1%。可见博士毕业生就业率之高。当然，不同大学之间还是有很大差异的。各高校博士毕业生年终就业率如下:

其中，共有5所高校实现了博士毕业生100%就业，分别是北京邮电大学、南京航空航天大学、郑州大学、合肥工业大学、中央音乐学院。博士毕业生年终就业率52所大学95%-100%，9所大学90%-95%，仅有2所大学博士毕业生年终就业率低于90%。

其次，博士毕业生就业单位普遍不错，大部分毕业生进入大型国企单位。

就业单位的性质是医生就业偏好的直观反映。博士毕业生就业也分布在12类:高等学校单位、科研设计单位、党政机关、医疗卫生单位、初、中等教育单位、其他事业单位(各类学校和医疗卫生单位除外)、国有企业、外资企业、私营企业、其他企业、军队单位和其他(灵活就业等。).大部分博士毕业生就业单位还是不错的，大型国企单位占50%以上。

从高校来看，原“985工程”高校博士毕业生从事博士后研究的比例明显高于原“211工程”高校。相对而言，原“985工程”高校的博士毕业生更倾向于从事学术生涯，宁愿暂时从事临时性博士后研究，等待稳定的学术生涯机会。

此外，从高校的区域差异来看，与东中部地区相比，西部地区博士毕业的比例相对较高，而继续深造的比例相对较低。

第三，不同类型大学博士毕业生的就业单位也存在差异。

冷思认为，不同类型高校的博士毕业生就业存在差异，这充分体现了不同学科的供需和就业机会的差异。

具体来说有这些差异:经济类、政法类高校博士毕业生进入党政机关的平均比例为14.2%，明显高于理工科高校(1.2%)；从地区差异来看，北京的高校因为有地区优势，集中在中央部委，党政机关岗位多，层次高。

当然，博士毕业生进入党政机关的比例明显高于其他地方的大学。

第四，博士生就业呈现本土化特征，这是博士毕业生就业的一大特点。

根据华东师范大学的研究结果，样本中共有38所高校包含博士毕业生就业地区和省份的分布数据。可以发现，博士毕业生就业所在省(直辖市)的大学占60%以上，即博士毕业生就业的地域分布具有明显的本土化特征。

属地就业率超过60%的高校有5所，主要集中在东部高水平综合类高校和北京、上海的行业特色高校。属地就业率从高到低依次是东南大学(73.85%)、北京中医药大学(72.09%)、合肥工业大学(69%)、山东大学(68.97%)、上海财经大学(62%)。

第五，博士毕业生整体工作满意度高。

大多数高校博士毕业生对工作满意或非常满意的比例在90%以上，高于本科生和研究生。其中，太原理工大学的调查显示，博士毕业生对整体工作、职业发展前景、工作内容和薪酬的满意度均为100%。

可以看出，博士毕业生对工作条件的认同度还是很高的，工作整体上是符合自己的职业预期的。同时，调查显示，博士毕业生对工作不满意的主要原因是收入低、个人发展空间小、工作环境差和所在单位发展前景不好。

总的来说，符合大家的看法，冷思认为读博确实有很多看得见摸得着的实际好处。

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