河南县域经济网讯 近年来，方城县券桥镇紧盯乡村振兴重点工作，坚持党建引领，把产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星“五星”村党支部和政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、清廉高效星、支部过硬星“五星”机关支部创建作为作为镇党委书记、村党支部书记的“书记项目”，在人才选育、产业发展、环境治理、文化传承、基层治理等方面同向发力、共同用力，打好乡村振兴“组合拳”，不断助力乡村振兴工作干出好成绩。

抓人才选育，筑牢乡村振兴“桥头堡”。始终将人才选育作为乡村振兴工作“总抓手”，把组织优势全力转化为发展优势。坚持落实农村基层党建“四个一”工作机制，推动党的一切工作到支部，推动基层党建全面进步、全面过硬，每周开展一次村级接处访，每两个月进行一次村务公开，每个季度开展一次支部书记大比武，每月开展一次主题党日活动，落实落细村党支部书记县级备案管理和支部书记、驻村第一书记常态化培训素质提升工作，做好村 “两委”班子届中分析，开展测评谈话306人次，对班子建设情况进行深入分析研判，确保班子运行规范、履职有力。

抓产业发展，牵住产业振兴“牛鼻子”。紧紧抓住发展产业这个“牛鼻子”， 围绕“一村一品”建设成效明显、“双绑”机制稳定建立、新型农业经营主体培育好等7项考核指标和2项否决项产业兴旺星创建指标，积极探索实践坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展” 发展路径，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济，大力发展光伏发电、大棚蔬菜、花生、小辣椒、烟叶、林果采摘、苗木花卉等产业，农副特产品加工和劳动密集型企业及电商产业，推动融合发展。

抓人居环境，扮靓美丽乡村“新颜值”。坚持把人居环境整治提升作为乡村振兴的重点任务之一，建立班子成员包区，机关干部包村，村“两委”干部包自然村，组干部和网格员包片的工作机制，实行“网格化”管理，将责任具体落实到村、落实到户，形成人人有责任、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持将集中整治与长效管理有机结合，严格执行环境卫生整治“红黑榜”评比制度，用红榜激发动力、黑榜传导压力，激励先进、鞭策后进，形成党员带头、群众参与的良好氛围。打好大气、水、土壤污染防治攻坚战和六清六治持久战，打造天蓝水清地绿宜居宜业幸福家园。

抓文化传承，擦亮文明乡风“特色牌”。坚持以“党支部为载体、村民为主体”的原则，采用“党建＋”的组织策略引领村民向上向善，形成乡村和谐、崇德尚善、文化繁荣、婚俗节俭、文明治丧的良好社会风气。组织党员干部参与红白理事会管理，带头做到不虚荣攀比、不大操大办、不铺张浪费，倡导喜事新办、厚养薄葬、俭以养德、文明理事的社会风尚。依托党群服务中心、新时代文明实践站，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬尊老爱幼、文明健康、遵纪守法风尚。利用党员活动室、文化宣传墙、农家书屋等向广大群众宣传社会主义核心价值观，开展理想信念宣传教育，让群众在潜移默化中受到教育和熏陶，进一步传播社会正能量。

抓基层治理，打造平安和谐“大环境”。坚持党建引领基层治理原则，积极探索乡村治理“网格＋”工作模式，把网格化管理作为化解基层治理发展难题的重要抓手，不断强化党组织统筹协调作用，以精细化治理为目标，持续深化建好用好全科网格。健全“村党支部-网格党小组-党员联系户”的村党组织体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“网中有格、格中有人、人在格中、事在格中”的网格化管理体系。组织辖区网格员落实好政策宣传员、信息采集员、人民调解员、安全处突员、矛盾化解员“五大员”职责，让网格员化身全能“多面手”破解基层治理难题，着力提升基层治理水平，走出一条共建共治共享的新时代基层治理新路径。（王炳中）