员工
2.九段管理者修炼
作者: 天天见闻 时间:2024-05-07 阅读: 1
作为管理者，定要乐于反省。八段：机制励人，文化凝人。一流管理者：自己不干，下属快乐的干；二流管理者：自己不干，下属拼命的干；三流管理者：自己不干，下属主动的干；四流管理者：自己干，下属跟着干；五流管理者：自己干，下属没事干；末流管理者：自己干，下属对着干。...
下班后根本联系不上，这样的员工可以辞退吗听听别人是怎么想的
作者: 天天见闻 时间:2024-04-11 阅读: 1
但是，如果一个员工以故意让老板根本联系不上的心态来应对这个问题，那么这个员工也必然不是一个好员工！1.根本联系不上，说明员工完全不会换位思考。即使当时再怎么样不想加班或者工作，作为员工，也起码要回复一个电话或者消息。...
HR:老板，别再画大饼了
作者: 天天见闻 时间:2024-01-26 阅读: 27
居高不下的离职率让这位HR都抓狂了：老板，请别再画大饼了！但这样的愿景属于老板，也属于员工们吗？就像论坛上那位HR分享的案例一样，如果员工始终都吃不到饼，很快就会认为老板是骗子，不再相信他。你可以想象，那些当初被领导画了饼的员工，在这种管理机制下，是不会轻易离职的。...
年终奖要按规矩发 年终奖发多少、发什么有标准吗？（3）
作者: 天天见闻 时间:2023-12-02 阅读: 48
采访中有不少人谈到年终奖如何合理避税。年终奖究竟是“背靠背”还是公开，也是一个备受争议的话题。正式员工、合同工、临时工做同样的工作，做出同样的贡献，出年终奖时不能做三六九等。拿到的奖励金有多少？“从另一个角度来看，年终奖上的差距为员工提供了努力的方向。颁发年终奖，必须咨询员工才能来。...
用人单位支付员工非因工死亡补偿费标准
作者: 天天见闻 时间:2023-11-15 阅读: 67
北京市就直系亲属救济费出台地方性规定，明确指出企业职工或退休职工因非原因死亡，直系亲属救济费按照“劳动保险条例”有关规定执行，即按直系亲属人数给予6-12个月职工工资，同时，对这里员工的工资给予明确的标准。“死者本人工资”是指以该职工死亡时的全北京市最低工资为标准。...
离职有哪些规定
作者: 天天见闻 时间:2023-08-26 阅读: 116
离职规定二、离职规定：离职规定程序(二)合同离职人员应当由人力资源部提前一个月通知员工本人；(三)下岗、开除由部门经理以上人员申请，如因个人过错的原因，当日提出，当日可办理离职手续；由于公司原因，必须提前一个月通知员工。(四)员工未经许可擅自离开公司三天以上的，视为自动离职，作为开除处理。...
以老带新，倾心“传帮带”
作者: 天天见闻 时间:2023-07-30 阅读: 119
河北建工集团省四建二分公司九洲项目部迎来新员工，新员工工作积极性高，但工作经验不足，业务不精，为帮助新员工快速适应环境，严格执行公司文件要求，安排工长徐连科、测量员李泽远为新员工师傅；签订了新员工的皮带管理协议。并拥有丰富的实际工作经验和建筑知识水平，帮助新员工尽快融入工作，首先让新员工接触的工作是看图纸，新员工在现场不懂的地方及时拍照。...
恒逸石化(000703.SZ)：拟推第五期员工持股计划 筹资总额不超7亿元
作者: 天天见闻 时间:2023-07-28 阅读: 85
格隆汇7月28日恒逸石化(000703)(000703.SZ)公布第五期员工持股计划(草案)，本员工持股计划最初拟筹集资金总额不超过7亿元人民币。拟通过协议转让定向转让股东的股权、大宗交易、竞价交易、融资融券等法律法规允许的方式实现融资资金，本次员工持股计划可购买和持有的恒逸石化股份数量上限为98；此次员工持股计划的最终买入股价和股价将以实际交易结果为基准。...
加入华尔街行列！芝加哥商品交易所(CME.US)裁员3%
作者: 天天见闻 时间:2023-07-22 阅读: 101
在美国最大的衍生品交易所--芝加哥商品交易所(CME.US)加入华尔街裁员中，该公司本周裁员约100人，因整个金融业支出受到严格审查。投资者希望金融机构在增加收入的同时降低成本，在交易撮合和资本市场活动低迷之际，华尔街最大的几家银行今年上半年裁员约2.1万人。...
印度IT外包巨头Wipro拟在人工智能上投入10亿美元
作者: 天天见闻 时间:2023-07-12 阅读: 92
印度IT外包巨头Wipro周三对25万名员工进行人工智能技术培训，将该技术整合到其产品中，吸引了云计算、数据分析、咨询和工程团队的3万名员工，他说，这包括并入所有内部运营和提供给客户的解决方案。...
人工智能“反噬”科技行业 硅谷就业市场被改变了
作者: 天天见闻 时间:2023-07-05 阅读: 90
人工智能首先改变了科技行业的就业形势，越来越多的科技公司重新审视人工智能作为裁员和招聘新员工的理由，越来越多的学生面向ChatGPT等人工智能聊天机器人寻求作业帮助；Chegg称此次裁员可以更好地执行人工智能战略未来几年可能被人工智能取代的职位“硅谷不仅领先于人工智能的开发，人类专家可能会被能够利用人工智能工具的人类专家所取代。”科技行业正在进行更广泛的裁员。...
“卖冰棒咯！五角钱一根！”
作者: 天天见闻 时间:2023-07-02 阅读: 101
天气这么热，请来老冰棍“新鲜做的糖画！安贞镇汽车创新港，欢乐童年重温“身着海魂衫，系上红领围巾的工作人员，每个活动细节都十分可爱”，参与活动的工作人员通过钉钉赚取，跳房子、滚铁圈、扔沙袋，通过弹珠等游戏获得游戏钱，活动现场小朋友们也参与其中，体验爸爸妈妈的童年乐趣。我们大人也玩的很开心“，很神奇，游戏街机是最受欢迎的单品之一。工作人员张先生说，他推着自行车在人群中喝酒。...
毕马威将裁减5%美国员工
作者: 天天见闻 时间:2023-06-27 阅读: 104
毕马威会计师事务所(KPMG)的一位发言人周一表示，除了经济逆风之外，历史上低劳动力流失“该公司将裁减5%的美国员工。该公司在美国拥有超过3.9万名员工。“今年2月，毕马威在美国裁员约2%，在全球四大会计师事务所中，该公司首次在美国裁员。”最新一轮的裁员将在2023财年的剩余时间内进行，毕马威在电子邮件声明中表示：“我们不会轻易做出这一决定。”...
贝莱德宣布裁员 少于1%的员工将受影响
作者: 天天见闻 时间:2023-06-23 阅读: 109
在调整预算以支持主要优先事项后，正在进行人员裁减，在有关员工的备忘录中，首席运营官Rob Goldstein和全球人力资源主管Caroline Heller表示，他们在业务评估后做出了这些决定，但因为他们继续投资于人才和业务。...
贝莱德正在调整预算后正在裁员
作者: 天天见闻 时间:2023-06-23 阅读: 91
贝莱德公司(BLK.US)周四调整预算以支持主要优先事项后正在裁员，这将影响不到1%的员工，在给员工的备忘录中，该公司首席运营官Rob Goldstein和全球人力资源主管Caroline Heller表示，这一决定是在最近一次业务评估之后做出的，我们的年终员工人数仍将高于年初。贝莱德将解雇约1.98万名员工“500名员工。...
