金投热点7月18日消息，杭州的年轻老板骂走了一半的员工，开了一半的会还骂人。在杭州有一个年轻的老板，最近由于情绪不稳定，爱骂员工而彻夜不眠，结果第二天恶性循环，员工也变了心。在向杭州市七医院门诊部主任朱长江求援时，他表示，很担心自己再这样下去，员工都骂他，公司就会垮掉。小老板在杭州骂了半个员工，半个会议在骂人。

这个年轻的老板姓李，35岁，鼻子上挂着漂亮的无边眼镜，衬衫和领带都整齐整齐，一副文雅的样子。可以走进朱主任的心理咨询门诊，他说的第一句话就是“医生，你快救救我吧，我心里好像有团火在燃烧老板骂员工，一动不动就爆发，一不顺心就对着员工发脾气，可是我控制不住自己，好怕以后多年来打拼下来的一切都毁了。”听李老板说，他大学毕业后和好朋友合办了一家公司，平日都是自己做主。

而且他还是众所周知的“中国好老板”，碰到员工做事不到位甚至做错事情，他总是以教育和鼓励为主，仿佛多年来一直合作下去，大家从来没有听他大声批评过，更不用说扯嗓子骂人了。对不理想的工作，最多也就是让相关人员留下来加班，而每一次回家都要自己出钱买一夜以充饥。但最近这段时间，尤其是入伏以后，李老板的脾气大变了，不仅自己做事毛毛乱麻，对员工犯的错误或做得达不到要求的，他都无动于衷，常常是当面骂一顿还不够，开会时又反反复复数一遍，开一次会老板骂员工，骂了一半。

下来好几次，有些员工都递了辞呈。”事实上，骂过之后我就后悔了，很多人从创业之初就跟着我，不仅是老板和员工之间的关系，更是亲密的朋友，我这样一发作，显然与大家的关系就疏远了许多。